（通訊員 孟明春）武都區蒲池鄉地處武都城區西北部25公里，海拔1201—2943米，年平均氣溫14℃，境內山大溝深，大多村社地處高半山，地質疏松，生態脆弱，交通滯后。受立地條件、自然災害等因素影響，多年來，群眾思想落后、觀念陳舊，矛盾易發多發，村干部主動擔當意識淡薄，黨群干群關系弱化，工作推行難度大。為徹底改善村風民風，轉變干部作風，營造良好的鄉風，進一步激發干部敢于擔當、主動作為的積極性和主動性，充分發揮黨組織在基層治理中凝聚共識、化解矛盾、服務群眾、促進發展的戰斗堡壘作用。鄉黨委立足鄉情實際，經過全面深入調研，積極探索、勇于創新，在全鄉范圍內大力推行干部管理“五化法”，創新基層治理新模式。       

推行干部管理“五化法”

強化理論學習，提升綜合素養。“胸藏文墨虛若谷，腹有詩書氣自華”。習總書記說：“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”蒲池鄉始終把理論學習作為干部提升素養、增強本領的主要抓手，推進理論學習常態化、制度化，全鄉范圍層層抓，人人學。鄉黨委理論學習中心組每周召開專題學習會議，緊緊圍繞黨史學習教育，認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，學習傳達中央、省、市、區相關會議、文件精神。將每周星期一定為“學習日”，召開全體職工集中學習會，重點學習“四史”、各級會議精神及各種業務、依法行政等相關法律法規知識。各村黨支部組織黨員和村社干部召開村級學習會，傳達學習相關會議精神、認真學習“三農”知識及各類惠農、惠民政策。同時，各幫扶隊積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，變“輸血式”幫扶為“造血式”服務，以鄉村振興文化先行為抓手，積極籌措資金，強化陣地建設，購置相關設備，利用晚上時間，組織黨員群眾收看紅色電影、鄉村振興政策解讀視頻及法律法規知識講座，為群眾科普了文化知識，培育了文明村風，傳承了紅色基因。通過學習，全體黨員干部補足了精神之“鈣”，解決了思想根子問題，進一步提升運用科學理論觀察事物、分析問題、解決問題的能力，正真用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

優化人員配備，激發干部活力。結合工作實際，統籌考慮個人特長優勢、各片人員力量、各機構工作職責，蒲池鄉黨委制定了《蒲池鄉黨委、政府副科級以上領導成員分工及包片聯村、干部駐村抓業務的通知》，印發了《蒲池鄉干部管理制度》，以“履職盡責、擔當作為、亮相實績”為宗旨，為每位干部搭建了一個展示自我的平臺，確定每位副科級干部除分管工作外，主抓一項重點工作，每位駐村干部除駐村外，主抓一項具體業務，確保人人肩上有擔子、人人手頭有工作。通過這項措施，扭轉干部往日萎靡不振、推天度日、無所事事的被動局面，切實提升了黨員干部精氣神和干工作的積極性、主動性，全鄉形成了各盡其才、各顯其能、拼搏進取、主動擔當、勇于作為的濃厚氛圍。

    細化任務清單，促進工作落實。細化任務，清單管理，每周一召開工作例會，分管領導對本周各項工作具體安排，列出清單，細化任務，明確時限，督促進度。每周星期五召開工作匯報會，各分管領導、各片、各村對本周工作完成情況梳理匯報，對照清單銷號清零。嚴格落實“分管領導指導抓、聯村領導蹲點抓、駐村干部親自抓”的“三抓”措施，緊盯工作重點、難點，針對各領域、各區域、各環節存在的困難和突出問題，認真梳理，精準施策、靶向發力。做到了“急事緩辦、緩事急辦、重大事項聯合辦”，實現了常規性工作穩步推進，突發性工作有效應對，重點工作不斷創新。

量化考核評比，健全管理機制。實行日清零、周評比、月考核機制，分管領導針對各村階段重點、緊急性工作完成情況每日清零，每周進行通報評比，對完成任務靠前的村通報表揚，對完成任務滯后的村通報批評，對連續2次通報批評的村，按照“鄉村干部同獎同罰”的原則，由鄉紀委對駐村干部、村干部進行約談。落實考勤與考績“雙考”辦法，既考核干部出勤，又考核工作完成成效，黨建辦負責考勤管理，每周公示，每月通報，考勤結果作為年終評先選優重要依據；干部職工履職、工作任務完成情況以及平時工作評比、通報作為年終考核主要依據。將干部考核和每月績效工資、年度獎勵工資、科學發展績效獎掛鉤，獎勤罰懶、獎優罰劣。將日常考核和年度考核相統一，通過對比核驗、量化賦分、評定考核等形式，形成了定責、督責、述責、考責、問責“五位一體”的責任鏈條，切實做到用制度管人，用工作識人，用績效用人，確保干部管理規范，獎罰分明，高效運轉。通過績效考核，徹底改變了以前干部作風漂浮、庸懶散慢、推諉扯皮等現象，全鄉上下形成了“比學趕超、講守樹促”的良好工作新格局。

深化關心關愛，注重干部成長。鄉黨委不斷委筑牢干部履職之基、厚植盡責之土，在嚴管厚愛的基礎上，以實際行動解決干部后顧之憂，對思想滑坡、情緒多變、矛盾突出的干部常態化開展談心談話，及時了解干部的工作、生活狀況，了解困難和問題，對存在的困惑及時疏導，最大可能地幫助解決干部工作、生活中的實際困難。積極開展有益身心健康的活動，對干部生病住院、及其直系親屬的重大事件進行走訪慰問，切實從思想、工作生活等方面關心關愛干部職工。大力弘揚愛黨、愛國、愛民精神，著力培養德才兼備、以德為先、身心健康、品行端正、為人正派、求真務實、真抓實干的干部。