中國(guó)甘肅在線武都訊 （通訊員 王娟 張小斌）為進(jìn)一步提升員工業(yè)務(wù)技能水平，優(yōu)化技能操作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)，近日，中國(guó)石油甘肅隴南銷售分公司扎實(shí)推進(jìn)員工培訓(xùn)工作，組織開展技能鑒定考前培訓(xùn)活動(dòng)。

公司以往年考評(píng)結(jié)果為切入點(diǎn)，分析參考未過(guò)人員集中存在的問(wèn)題短板，整合弱項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際工作，提前謀劃，制定培訓(xùn)方案，以“線上＋線下”相結(jié)合的模式，分期、分批次開展培訓(xùn)活動(dòng)。

加強(qiáng)線上學(xué)習(xí)督促，夯實(shí)理論基礎(chǔ)知識(shí)。線上以理論知識(shí)為主，實(shí)際操作視頻為輔，依托企業(yè)微信學(xué)習(xí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)課題共享，按時(shí)分發(fā)初、中、高級(jí)技能鑒定理論學(xué)習(xí)試題，細(xì)推至個(gè)人賬號(hào)，定期提醒，督促備考人員參與答題，并同期在群內(nèi)更新通報(bào)答題情況，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，助推全員以豐富的理論儲(chǔ)備知識(shí)“過(guò)關(guān)斬將”。

強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)結(jié)對(duì)幫扶，提升員工實(shí)際操作技能。為充分發(fā)揮運(yùn)用公司現(xiàn)有技師、考評(píng)員等人才優(yōu)勢(shì)，公司按片區(qū)、分等級(jí)組成職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)指導(dǎo)小組，以講解、指導(dǎo)、練習(xí)相結(jié)合的方式對(duì)參考人員進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，再按照“高等級(jí)幫低等級(jí)”、“同站、同片區(qū)互助”等原則，形成“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)多”的差異化培訓(xùn)單元，精準(zhǔn)培育每一位備考人員。

聚焦培訓(xùn)進(jìn)度過(guò)程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)落地見效。公司人事緊抓培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)度，靠實(shí)主體責(zé)任，錄制推送培訓(xùn)經(jīng)典案例，暢通反饋渠道，及時(shí)收集培訓(xùn)員工意見建議，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，整改更新培訓(xùn)力度，針對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題，尋找突破口，爭(zhēng)取再培訓(xùn)、再加強(qiáng)，確保備考員工業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)提升培訓(xùn)課程落到實(shí)處、見到實(shí)效。