中國甘肅在線武都訊（通訊員：張小斌）“生日快樂！送您的生日蛋糕卡！”10月28號，中國石油甘肅隴南銷售分公司為馬上過生日的員工王彩霞送上生日蛋糕卡和生日祝福，讓員工感受家的溫暖。

為進一步建立完善“家文化”建設長效機制，更好地打造員工與企業命運共同體，公司緊密圍繞“四個創建”助推“家文化”落地生根，讓員工在企業大家庭里快樂工作、幸福生活，使員工與企業形成榮辱與共、休戚相關、互促互進的利益共同體，助力攻堅創效。

創建廉潔“文化墻”。結合“一圍繞、一促進、兩發揮”，公司大力推進企業“文化墻”建設，把企業核心價值觀、企業精神、企業作風等內容懸掛在醒目位置，讓“打造風清氣正、干事創業的一流政治生態”“ 保持規規矩矩的上下級關系，清清爽爽的同事關系，干干凈凈的干事環境”等廉政警言在潛移默化中熏陶全體員工，并付諸于行動，形成一道亮麗的廉潔文化風景線。

創建健康“咨詢室”。結合“走基層訪萬家”，公司領導班子持續開展“夏送清涼、冬送溫暖、節日送慰問、困難送救助”等活動。員工生日時，為員工點蠟燭、分蛋糕，共同慶生、分享喜悅，讓企業大家庭的溫暖走進員工家庭、走進員工心里。中秋時，開展“今夜月正圓——‘家’油站的團圓飯”評選活動，讓員工能在崗位上共團圓。在油站這個“小家”里，一起共同感受到了“家”油站的溫暖。

創建溫馨的“歇息地”。公司在加油站建立“司機之家”，成為來往司機師傅的“根據地”。尤其是近期天氣漸冷，司機師傅習慣在加油站休息一下，吃點熱飯，泡杯熱茶，順便再加滿油，在便利店買些東西。賈師傅就是這里的“常客”。他說：“過去累的時候沒地方歇腳、喝水，甚至找地方上廁所也難，現在中石油建設了‘司機之家’，這些問題都解決了，特別方便、舒適。”

創建綠色“小菜園”。公司以“家文化”建設為契機，號召利用加油站空地，因地制宜種植小菜園，在自給自足的同時美化環境，以增強員工的歸屬感，促進企業文化建設的和諧健康發展。

積極倡導用綠色植物裝扮便利店、員工宿舍、公共衛生間等，營造整潔衛生、干凈舒適的營業環境，增添“家”的盎然生機，提升現場管理水平，為百日攻堅創效保駕護航。