中國甘肅在線西和訊（通訊員：呂浩東）西和縣堅持把加強駐村幫扶干部管理作為推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的重要抓手，全方位抓細抓實駐村幫扶干部日常管理工作，切實為抓黨建促鄉村振興提供堅實干部人才支撐。

一是強化服務保障，全面激活干部愿為“動力源”。落實待遇保障。足額落實工作經費、生活補助、交通通訊補貼、意外傷害保險，組織開展健康體檢。突出政治激勵。牢固樹立在鄉村振興一線鍛造干部、識別干部、使用干部的鮮明導向，對優秀駐村幫扶干部在評先選優、提拔任用、職級晉升等方面予以政策傾斜。注重人文關懷。嚴格落實“四必談四必訪”和“三個一”工作機制，嚴格按照要求配備辦公設施，購置生活必需品，有效激發廣大駐村幫扶干部干事創業活力。

二是強化能力培育，持續增強干部善為“硬支撐”。堅持構建“菜單式”“供需式”“交流式”能力培養模式，持續提升駐村幫扶干部政治理論素養和履職能力。加強教育培訓。按照“干什么訓什么”“缺什么補什么”的原則，對669名駐村幫扶干部進行兩輪全覆蓋培訓。抓實實踐鍛煉。研究制定《駐村幫扶工作責任清單》等制度文件，推動干部在實踐鍛煉中磨礪意志、錘煉作風、提升本領。深化“擂臺比武”。在“隴南西和組工”微信公眾平臺開設“駐村幫扶”“第一書記喊你來打卡”等宣傳專欄，累計發布相關信息33條，視頻16期，瀏覽量達到13.7萬人次，努力營造了爭先進位的良好氛圍。

三是強化監督管理，聚力扎牢干部有為“責任網”。健全工作機制。圍繞政策、工作、責任“三落實”情況建立健全管理工作機制，成立由縣委書記擔任組長的縣幫扶工作領導小組，對全縣223個駐村工作隊進行統籌管理。壓實工作責任。明確將駐村幫扶干部在鄉鎮黨委領導下承擔駐村工作責任，并將黨組織關系、日常管理、考核評價劃轉至所在鄉鎮黨委。嚴格工作紀律。縣紀委監委、組織、鄉村振興、常年督查組建立全天候、多頻次聯動調研督導機制，倒逼駐村幫扶干部人在村、心在村、干在村。