中國甘肅在線西和訊 西和縣堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，不斷通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，激勵廣大干部在推動全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)、積極作為。

突出思想引領(lǐng)，夯實(shí)干部擔(dān)當(dāng)作為“強(qiáng)基礎(chǔ)”。深入實(shí)施組織工作“五大工程”，扎實(shí)推進(jìn)“凝心鑄魂”工程，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話重要指示精神，加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，持續(xù)強(qiáng)化黨性錘煉，教育引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神學(xué)習(xí)列入黨員干部年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，以知法懂法推進(jìn)用法執(zhí)法，引導(dǎo)黨員干部樹牢底線意識、紅線思維。去年以來，全縣累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)、村干部6896人次，組織參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3105人次，教育引導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任感和緊迫感，真正把心思放在謀事、干事、成事上。

突出鮮明導(dǎo)向，樹牢干部擔(dān)當(dāng)作為“風(fēng)向標(biāo)”。制定《西和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法》《西和縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核四個辦法》和《西和縣貫徹落實(shí)選賢任能工程任務(wù)清單(2024一2028年)》等，落實(shí)“三個區(qū)分開來”、推進(jìn)容錯糾錯工作，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把考核結(jié)果與干部選拔任用、職級晉升、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，去年以來全縣累計(jì)提拔及進(jìn)一步使用干部165人次，晉升公務(wù)員職級275人次，著力倡樹重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理，把干部在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展等表現(xiàn)作為識別干部的重要依據(jù)，對工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的干部堅(jiān)決予以調(diào)整，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部撐腰鼓勁。

突出嚴(yán)管厚愛，提振干部擔(dān)當(dāng)作為“精氣神”。加強(qiáng)部門協(xié)同，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等職能部門，抽調(diào)科級干部組成常年督察組，圍繞全縣中心工作任務(wù)和基層黨建、駐村幫扶等重點(diǎn)工作落實(shí)，開展全覆蓋多輪次暗訪督查，累計(jì)召開集體約談會4次，約談148人，公開通報(bào)334人次，下發(fā)工作提醒4份、工作通報(bào)4期，督辦函35份，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通報(bào)約談321人。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子、“一把手”和年輕干部、新提拔干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)格督導(dǎo)班子民主生活會，扎實(shí)開好支部組織生活會，組織1600余名黨員干部家屬接受家風(fēng)廉潔教育，不斷提高黨員干部規(guī)矩意識和擔(dān)當(dāng)精神。強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格干部請銷假和外出報(bào)備制度，嚴(yán)格國家工作人員因私出國（境）管理，并對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際表現(xiàn)、具體事例等記錄在案，著力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、激勵實(shí)干的良好氛圍。

突出正向激勵，營造干部擔(dān)當(dāng)作為“好氛圍”。加強(qiáng)對科級干部、年輕干部、新提拔干部、關(guān)鍵崗位干部等重點(diǎn)對象任前培訓(xùn)、談心談話、考察考核、函詢誡勉等監(jiān)督措施，對干部苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正。建立領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人社部門經(jīng)常聽取干部意見建議機(jī)制，暢通“12380”干部監(jiān)督舉報(bào)平臺，及時了解干部真實(shí)意愿。利用領(lǐng)導(dǎo)班子和干部調(diào)研、召開年度民主生活會契機(jī)，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、縣委組織部班子成員經(jīng)常性與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級干部開展談心談話，及時把脈干部情況，幫助解決后顧之憂。完善實(shí)施61項(xiàng)146條暖心措施，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部修建周轉(zhuǎn)房和配套建設(shè)“五小工程”，落實(shí)干部體檢制度和帶薪年休假制度，及時發(fā)放車補(bǔ)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等待遇，利用“隴南西和組工”微信公眾平臺持續(xù)宣傳先進(jìn)典型，推動形成干部主動作為、積極擔(dān)當(dāng)?shù)牧己镁置�。供稿：干部教育監(jiān)督股建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。（劉 峰 成吉祥）