記者從平涼市有關部門獲悉，自我省教師職稱制度改革以來，平涼市去年共有1190位教師晉升職稱，與2016年相比，2017年教師中級職稱增加21.7%，高級職稱增加18.4%。

平涼市職改辦相關負責人介紹，為著力破解基層教師職稱晉升難的問題，市職改辦在實施“農村中小學教師中男年滿55歲、女年滿50歲符合評審條件的教師評審中級職稱不占崗位限額”兜底政策的同時，還實施了“獲國家和省級以上專業技術綜合性獎勵者，可不受崗位數額限制優先評聘中級和副高級職稱；獲市廳級綜合性獎勵者，可不受崗位數額限制優先評聘中級職稱”的政策，有效解決了長期扎根基層的教師和優秀教師的職稱晉升問題。

據了解，平涼市將持續加快推進教師職稱制度改革步伐，研究出臺全市師德考核辦法，開展“定向小范圍”評審，探索建立有關方面公認優秀教師的評價業績條件，細化教師職業能力測試辦法，建立更加符合教育教學實際的教師職稱制度。（來源：甘肅日報 記者：朱宇鯤）

原標題：平涼市著力破解基層教師職稱晉升難題