中國甘肅在線平涼訊 平涼新李油庫員工宿舍是工作之余的避風港灣，是夏日的納涼地，是員工們的“小確幸”。“溫度”是新李油庫“生活更舒適、更踏實、更安心，干勁也就更足”的關鍵詞。打造高質量居住環境，創建衛生整潔、文明和諧的居住環境，是關愛員工的真實寫照。

青春筑夢，安全先行。”咱們女員工能不能分區居住？”收到員工的反饋，油庫立即行動開始規劃宿舍分區。按性別、年齡、工作性質等開始規劃居住方案，將安全放在第一位。一是完善安全設備，根據值守排班和員工崗位環節不同，合理調整照明燈的布局和亮度，選用節能、高亮度且壽命長的 LED 射燈替換普通白熾燈；二是重新規劃夜間值班值守行走路線，鎖上生活區大門留小門，鎖上庫區電動大門，留開中控一樓進出側門，加強對出入人員的管控，并充分利用舊的監控設備助力宿舍監管升級，為有效保障內部安全筑起第一道防線；三是宿舍檢查常態化，油庫成立主任牽頭的宿舍管理委員會，每月不定期開展宿舍內務檢查，重點對大功率電器的使用進行嚴格規范，排除用電隱患，要求箱柜、桌椅擺放整齊，床單被褥整潔干凈，統一使用配發宿舍用具器具。

傾聽心聲，厚愛加身。積極關懷員工，進一步提升員工工作積極性、歸屬感。一是實行住宿人員分區管理，通過前期廣泛征詢意見，實施錯位、無打擾化房間安排，充分尊重員工的工作節奏和個人空間，讓員工能夠在舒適的居住環境中發揮最大的潛能。二是定期組織各類活動，為居住宿舍的外地員工定期開展茶話會、交流談心活動，豐富業余生活，統一思想認識，消除員公交往之間的顧慮，增強了員工之間的凝聚力和歸屬感。三是設立讀書房閱覽廊道、外賣郵寄接送窗口、文體娛樂活動室等生活設施，很大程度上滿足了員工日益多元化、多層次生活需求，構建更高水平的員工公共服務體系。

綠色生活，一夏清涼。一是調整宿舍公共區域用電習慣，如合理控制燈光亮度、使用節能模式、調節開閉時長；同時督促居住人員養成及時關閉電器設備、減少待機耗電的好習慣，節能減排從細微處著手，保持人走斷電的良好習慣。二是建立完善的維修申報和響應機制，極力縮短設施設備維修時長，最大程度降低漏水、漏電等資源浪費，保證物盡其用。同時宿舍管理團隊對維修材料和設備采購進行嚴格把關，爭取到更優惠的價格，在保證維修質量的前提下，有效降低了維修成本。三是嚴格執行水電預算，經過統計測算，多半年來，用于員工宿舍的維修費趨于最小，公共區域水電使用量同比下降，綠色環保理念深入人心、落到了實處。

曇花一現，卻等待了整個白晝；蟬鳴一夏，卻蟄伏了好幾個四季；不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海，新李油庫人腳踏實地，不畏艱難，不怕曲折，同心向前，摒棄眼高手低，一步一個腳印加強管理，務實操作，在攻堅克難中不斷把各項工作推向新高地。

供稿：新李油庫 賈文斌

核稿：盧杰