中國甘肅在線平涼訊 在日常管理中，平涼新李油庫全力創新管理模式，扎實落實員工關愛，用心培養綜合素質，努力打造出“幸福一家人”的溫馨畫面。一邊為員工解決生活和工作中的急難愁盼問題，一邊提升員工隊伍綜合水平。

關愛員工怎么折都溫暖。新李油庫為員工設立了“茶歇時光”主題之家，鼓勵員工間加強交流，盡情分享工作中遇到的難題、生活中的趣事、親子間的溝通技巧等，營造輕松和諧的團隊氛圍。黨支部在建立員工生日送祝福、節日送慰問、困難送幫扶的長效機制，還面向員工家庭成員開展關心安全關愛健康珍惜生命為主題的一封安全家書寄深情活動，讓每位員工都能感受到來自單位和家庭的溫暖和關懷，加深家庭成員對油庫之家的認同感和自豪感。

食堂溫馨怎么折都美味。油庫伙管會定期收集員工對食堂的意見反饋，不斷優化菜品和服務，并設立“定制菜單”服務，滿足個性化需求，著力打造集“安全、健康、放心、幸福”為一體的“四要素”功能食堂，為“幸福一家人”書寫生動注腳。在工作之余，油庫積極組織開展集體生日、手工制作等形式多樣的文娛活動，豐富員工的業余生活，深化黨支部品牌文化建設。通過多種方式了解油庫員工思想動態、需求和想法，積極營造更優質的工作生活環境，進一步提高員工對油庫的滿意度和工作的積極性。

賦能提升怎么折都受益。通過舉辦讀書分享會、興趣小組展示、運動挑戰賽等活動，豐富油庫生活的同時，幫助員工培養多方面的興趣愛好，提升個人綜合素質。定期開展機泵故障排除、視頻剪輯、場景攝影等培訓活動，通過“以舊促新”，提升員工專業技能，鼓勵員工將所學知識靈活應用于工作實踐，實現個人成長與油庫發展的良性循環。

世界，因你而美“三折疊”怎么折都是最in風同心向力。

供稿：新李油庫   賈文斌

核稿：秦曉周