中國甘肅在線環縣訊 慶陽市寧縣縣委縣政府深入貫徹習近平總書記關于“三農工作”重要論述和李克強總理“穩就業事關廣大家庭生計”重要批示精神，全面落實全國穩就業工作電視電話會議精神和省委、省政府決策部署，切實把穩就業擺在更加突出的位置，積極應對新冠肺炎疫情挑戰，堅持夯基礎、穩就業、強保障，牢牢守住4.24萬脫貧勞動力的就業底線，全力推進穩崗就業提質增效。

夯基礎，抓實抓細“兩大數據

縣委縣政府針對就業底數不清和中介服務不到位的問題，著力建立完善“兩大數據庫”，加強對接，構建就業服務“一張網”。摸清勞動力數據。建立勞動力數據庫，對全縣所有勞動年齡段內勞動力、2021年底縣外務工未返鄉人員、2022年春節后已赴縣外務工人員、縣內各類經濟組織務工人員進行全面摸排，建立3大類7個項目26.49萬人的勞動力信息臺賬，分類制定幫扶措施。將今年已外出務工的12.14萬人信息錄入大就業系統，實行動態管理，精準掌握務工人員就業狀態。掌握經紀人數據。建立勞務經紀人、信息員數據庫，對全縣培育發展的3個勞務中介機構，36名勞務經紀人、270名勞務信息員，分類建立系統臺賬，實現勞務人員與中介服務“一鍵對接”。今年以來，中介機構、經紀人、信息員共推送到村到戶到人務工信息394條，提供用工崗位20184個。

促穩定，深化拓展“三條路徑”

聚焦“疫情防控穩就業”工作核心，深入開展就業援助月活動和“春風行動”，加大向江蘇、河北、新疆、陜西、天津等省外勞動力輸出力度，落實省外就業7.11萬人，其中脫貧勞動力2.52萬人，創勞務收入9.08億元。開展“點對點、一站式”輸轉，明確縣、鄉、村三級勞務機構工作職責，分類制定輸轉方案，繪制勞務輸出流程圖，開展出家門、進車門、到廠門的一條龍服務，疫情期間有序輸轉務工人員356車次8712人。充分加強東西部勞務協作，聯合舉辦東西部勞務協作招聘會8場，累計向天津輸轉勞動力10784人，其中脫貧勞動力8087人。穩省內就業。認真落實“六穩、六保”任務，按照“戰疫就業兩不誤，防疫復工兩手抓”要求，以統籌城鄉就業為主線，以落實創業扶持政策、建檔立卡戶輸轉勞動力交通費補貼為重點，以就業專項活動和就業創業培訓為抓手，向蘭州、嘉峪關、金昌、平涼等地輸轉勞動力5.03萬人，其中脫貧勞動力1.63萬人，創勞務收入4.42億元。強就近就業。推進“廠房式、居家式、合作社式、互聯網+、家庭農場式、企業式”扶貧車間轉型發展，轉型認定鄉村就業工廠8個、幫扶車間12個，強化管理，規范運行，開發用工崗位1632個，吸納就業1808人。對縣內企業用工崗位需求進行摸排，開發用工崗位3262個，采取“線上+線下”的方式舉辦招聘會4次，完成就業技能培訓3680人（次），開發公益崗位1799個，實現就地就近就業5479人。將穩就業與鄉村建設、人居環境改造等重大項目實施相結合，吸納縣內勞動力占用工總量的30%以上。全縣各類生產經營主體累計帶動脫貧勞動力就近就地就業6000多人，創勞務收入1.2億元。

強保障，建立完善“四項機制”。

組織領導機制，縣委、縣政府主要領導高度重視，積極謀劃，靠前指揮。縣上成立了由縣政府分管領導任組長、25個相關職能部門負責人為成員的就業工作領導小組，統一協調指導全縣創業就業工作，制定出臺《寧縣勞務輸轉實施方案》《2022年寧縣創業擔保貸款支持創業就業工作實施方案》等文件。今年以來，先后召開全縣就業工作聯席會議6次，專題研究部署，研究解決具體問題。聯動共促機制，堅持政府主導、人社搭橋、部門協同、上下聯動的工作思路，建立以縣就業勞務局為龍頭、鄉鎮勞務工作站為依托，相關職能部門、培訓機構和中介組織相互補充的勞動力就業服務體系，著力打通就業輸轉“最后一米”。全縣18個鄉鎮均設立勞務工作站或服務窗口，及時宣傳發布統計就業信息；257個行政村和13個社區各安排1名勞務信息員，分類收集勞動者就業意愿，有針對性推送實時就業信息；同時，動員組織鎮村干部、駐隊幫扶工作隊員和幫扶責任人，及時掌握農村勞動力務工情況并即時反饋各鄉鎮，全縣形成了“縣、鄉、村、人”聯動共促的穩就業工作格局。資金保障機制，縣級財政在十分困難的情況下，重點專項支持穩就業工作，累計投入財政資金6523.49萬元，用于發放勞動力務工、高校畢業生進企業、公益性崗位、靈活就業人員社保等創業就業補貼。落實脫貧勞動力就業補助和交通費補助19343人2789.69萬元。近3年為符合條件的失業人員、返鄉創業農民工、脫貧戶、邊緣戶及小微企業等協調發放創業擔保貸款14202萬元，撥付貼息資金3767.13萬元。調度督導機制。把穩崗就業工作納入對全縣年度考核內容，堅持“旬調度、月通報、季分析、半年督查、年度考評”機制，縣紀委、組織、人社等部門大力推行“目標任務+推進措施+存在問題+解決方案”工作法，今年前4個月，共組織開展督導2次，督促整改問題3個，解決就業難題3個。