把握三個度，扎實做好新時代組織工作

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》）并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。黨的組織工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、完成黨的全部工作的重要保證。要落實好《條例》，就要抓好黨的組織體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，真正讓組織工作發(fā)揮作用。

扎實做好新時代組織工作，要做到組織體系有“基度”。

“九層之臺，起于累土。”加強黨的組織體系建設(shè)是發(fā)揮組織工作作用的重要基礎(chǔ)。進(jìn)入新時代、開啟新征程，我們?nèi)�面貫徹新時代黨的組織路線，一項重要要求就是“以組織體系建設(shè)為重點”，不斷增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力,確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。基層作為黨的執(zhí)政之基、力量之源，直接關(guān)系黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力。因此，全面提升基層黨組織組織力，強化基層黨建工作至關(guān)重要。一方面將黨的組織體系建設(shè)從最基礎(chǔ)一環(huán)嚴(yán)起來、實起來、規(guī)范起來，另一方面全面加強各層級各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，有助于推動做好新時代組織工作。

扎實做好新時代組織工作，要做到干部選育有“強度”。

“欲筑室者，先治其基。”黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，推進(jìn)黨和國家事業(yè)發(fā)展，干部是決定性因素。加強干部隊伍建設(shè)是發(fā)揮組織工作作用的決定因素。只有切實做好干部隊伍培育選拔工作，才能牢牢把握黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性。因此在干部隊伍培育選拔中，既要強化提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，又要強化落實從嚴(yán)要求，加強審核把關(guān)，強化紀(jì)律監(jiān)督，堅決整治干部培育選拔上的不正之風(fēng)。這樣才能做好新時代干部工作，為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證。

扎實做好新時代組織工作，要做到人才激勵有“溫度”。

“功以才成，業(yè)由才廣。”人才是競爭之基，是最富價值、最具潛力、最可持續(xù)的戰(zhàn)略資源。加強人才隊伍建設(shè)是發(fā)揮組織工作作用的有力保障。因此組織工作要“人才”先行，才能久久為功。既要創(chuàng)新舉措“引”人才、不拘一格“育”人才、更要飽含溫度“留”人才。在“筑巢引才”“引鳳還巢”、“培才育才”后，要在激勵人才政策上多一點溫度。堅持黨管人才原則，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新全過程，強化組織部門牽頭抓總職能，完善人才激勵制度。讓人才工作多一份溫度，讓更多的人才愿意來、留得住、干得好，組織工作“才路”就會多一份暢通。

黨的事業(yè)無止境，組織工作無窮期。各地區(qū)各有關(guān)部門要認(rèn)真領(lǐng)會中央對組織工作的新精神和新要求，做到對組織工作條例熟記于心，運用于行。從做到組織體系有“基度”、干部選育有“強度”、人才激勵有“溫度”三方面，扎實做好新時代組織工作，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國人民為實現(xiàn)“十四五規(guī)劃”提出的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。

廣西玉林陸川縣溫泉鎮(zhèn)政府 呂丹丹