為進(jìn)一步增強企業(yè)誠信守法意識，督促企業(yè)遵守勞動保障法律規(guī)定，履行守法誠信義務(wù)，促進(jìn)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，根據(jù)人社部《企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法》和省、市有關(guān)規(guī)定，甘州區(qū)人社局將開展2020年度企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作。

評價工作主要針對企業(yè)內(nèi)部管理制度、勞動合同訂立、集體合同簽訂及其他法律規(guī)定的勞動保障監(jiān)察事項等進(jìn)行，在評價工作的同時通過企業(yè)書面申報情況，明確各企業(yè)內(nèi)部用工信息，及時掌握企業(yè)基本數(shù)據(jù)。

將在書面審查的基礎(chǔ)上，結(jié)合日常巡查、舉報投訴專查、專項執(zhí)法檢查及年度信用記錄等情況，對企業(yè)守法誠信等級分A、B、C三級評價，評價結(jié)果將計入用人單位勞動保障守法誠信檔案，還將通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站和新聞媒體等方式向社會進(jìn)行公布，并對企業(yè)實行部門間守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒。截至目前為止，上報企業(yè)書面審查自查表20余家，此項工作的開展，充實勞動用工信息，建立工作臺賬，梳理勞動糾紛隱患，為化解各類勞動糾紛掌握第一手資料。（甘州區(qū)人社局  趙秀云）