去年以來，針對勞動爭議仲裁案件數(shù)逐年上升的現(xiàn)狀。甘州區(qū)仲裁院通過創(chuàng)新服務(wù)模式，提高工作效能，推動仲裁調(diào)解工作健康持續(xù)發(fā)展。

推行流動仲裁庭制度。針對一些關(guān)系明確、爭議少，標(biāo)的額度小的案件，甘州區(qū)仲裁院提高并加快仲裁程序。一方面有利于勞動爭議雙方當(dāng)事人參加仲裁活動，減少當(dāng)事人奔波之苦，降低訴訟成本。同時可以發(fā)揮庭審過程的宣傳教育作用，使其成為普及勞動保障法律法規(guī)的前沿陣地，通過直觀庭審現(xiàn)場，既可以營造用人單位依法用工、勞動者合法維權(quán)的氛圍，又可以起到“處理一案、教育一片”的目的。

開辟仲裁綠色通道。開通討薪綠色通道和勞動仲裁法律維權(quán)渠道。對事實(shí)清楚證據(jù)充分的勞動爭議案件，采取“快立、快審、快結(jié)”的“三快”工作模式，力爭高效、快捷地解決勞資糾紛；對于經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難的申請人，告知其向法律援助中心申請法律援助，從而降低了困難職工的維權(quán)成本。

集體爭議案件進(jìn)入快速通道。對10人以上的勞動爭議或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，仲裁委優(yōu)先立案、優(yōu)先審理，優(yōu)先結(jié)案，有效預(yù)防了集體上訪，維護(hù)了社會穩(wěn)定。至目前，甘州區(qū)共調(diào)處勞動爭議仲裁類案件251件名，結(jié)案率達(dá)96%。(甘州區(qū)人社局  黃紅梅 )