中國甘肅在線民樂訊 今年以來，民樂縣始終把服務企業作為提升營商環境的重要措施，常態化開展入企走訪活動，下沉一線傾聽意見建議，出實招，解難題，助企紓困，促進優化營商環境大提升，助力縣域經濟高質量發展。

訪企拓崗，搭橋牽線促就業。結合“援企穩崗·服務千企”行動，通過組織未就業青年入企探崗，“春風行動”“就業援助月”“人社局長直播帶崗”“百日千萬專項行動”等活動，牽線搭橋，積極向企業推薦人員信息，建立人才與企業“雙向奔赴”的交流平臺，穩住企業用工人才。截至目前，共發布企業招聘信息500余條，為企業推薦用工人員近700多人，其中通過高校畢業生進基層服務項目為濱河集團、甘肅鼎豐馬鈴薯種業有限公司等企業對接安置84人。

技能培訓，精準幫扶提質效。依托已建立的市縣級企業培訓中心、技能大師工作室等，持續開展企業通用素質、新型學徒制、崗前技能等培訓，不斷促進企業員工技能提升。同時，多措并舉開展企業職稱評審宣傳工作，精簡環節，優化流程，切實為企業發展培養一批素質高、能力強的技能人才，助力企業高質量發展。截至目前，在甘肅錦世化工、集華農業等企業開展培訓720人次。

創業貸款，助企紓困促發展。堅持“積極穩妥，突出重點，防范風險”的總體思路，聚焦縣域內小微企業，了解企業在發展生產中用工及資金需求，通過宣傳材料發放、座談交流、現場答疑解惑等，用好創業擔保貸款、最大限度釋放政策紅利。截至目前，共為甘肅匯農科技有限公司、金龍農業等全縣14家企業發放創業擔保貸款4550萬元，全面穩市場主體，促進經濟發展。

強化維權，春風化雨促和諧。組織流動維權小分隊，圍繞企業簽訂集體合同、推動企業依法經營、勞動者權益維護、和諧勞動關系創建等內容，深入一線，開展政策宣傳，現場處置調節，切實提升職工權益保護意識，‌增強企業的社會責任感，構建穩定的勞動關系，‌為職工和企業創造更加和諧的發展環境，助力全縣優化營商環境再優化。（樊玉芬）