中國甘肅在線民樂訊 為深入推進落實《工傷預防五年行動計劃(2021-2025)》《工傷保險條例》和省、市、縣關于安全生產與工傷預防的工作部署，推動工傷預防從“被動賠償”向“主動預防”轉變，切實提升用人單位安全生產管理水平，有效降低工傷事故發生率。5月22日下午，民樂縣人社局組織召開工傷預防培訓暨集中約談會議，全縣40余家企事業單位安全生產負責人、人資專員、職工代表參加了培訓。

會議組織學習了《工傷保險條例》《工傷認定辦法》《甘肅省工傷保險實施辦法》等法律法規，通報了近三年全縣工傷事故發生情況，并集中約談了工傷事故頻發企業，明確企業在安全培訓、隱患排查、制度落實等方面提出整改要求，被約談企業圍繞發生工傷事故原因、查找不足、下一步整改措施等方面作了表態發言。

會議邀請安全生產、職業病防治、工傷參保、勞動維權方面的專家以政策講解、以案釋法、等方式進行專題授課，以現場互動的方式對參會人員提出的各類工傷預防和處理方面的疑問，一一進行詳細解答，為用人單位提供了切實可行的指導建議。參會人員紛紛表示，“約談+培訓+互動”的模式直擊通電，既能“紅臉出汗”又能“充電賦能”。

會議強調，工傷預防是保障民生、優化營商環境的重要舉措。希望參訓單位以此次培訓為契機，提高思想認識，強化責任擔當，以“時時放心不下”的責任感高度重視安全生產工作，從嚴落實安全生產主體責任，將安全生產責任制貫穿始終，層層壓實責任，層層抓好關鍵，做到各負其責、人人有責，堅決克服麻痹思想，構建“不敢傷、不能傷、不想傷”的長效機制，以更加有力的措施，共同推動工傷預防工作常態化、精準化，為縣域經濟高質量發展筑牢安全底線。

（甘肅省張掖市民樂縣人社局  于愛華  陳曉琴）