盡管如此，不少本土互聯(lián)網(wǎng)新貴卻為合適人才難覓而頭疼

　　在我大廣州，就業(yè)市場(chǎng)不斷出現(xiàn)“顛覆”傳統(tǒng)的新氣象。記者走訪發(fā)現(xiàn)，即將畢業(yè)的大學(xué)生瞄準(zhǔn)新興行業(yè)，連實(shí)習(xí)生的機(jī)會(huì)也不放過(guò)，有國(guó)企白領(lǐng)甚至放棄高薪穩(wěn)定的工作“觸網(wǎng)”。無(wú)獨(dú)有偶，近日，根據(jù)某機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，今年一季度互聯(lián)網(wǎng)人才需求同比增長(zhǎng)20%。有業(yè)內(nèi)人士表示，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的“改造”，“互聯(lián)網(wǎng)+”與各行業(yè)的跨界融合，將帶來(lái)旺盛的人才需求。盡管如此，不少本土的新互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)卻為“知音”難覓而頭疼。

　  求職

　　他連投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘實(shí)習(xí)生

　　“實(shí)習(xí)生招聘震撼來(lái)襲！”見到這樣的廣告，有人或許會(huì)好奇：“真的會(huì)有人問(wèn)津嗎？”日前，在暨南大學(xué)舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上，就有企業(yè)擺攤廣招實(shí)習(xí)生，竟吸引了許多大學(xué)生蜂擁爭(zhēng)搶。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)見到，在這家提供“前端開發(fā)實(shí)習(xí)生”、“視覺設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生”、“游戲直播運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生”等大量實(shí)習(xí)生崗位的企業(yè)攤位面前，前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生還真不少，而且不斷有人加入等待面試的隊(duì)伍。

　　“聊得還行吧，下周去這家公司面試。”一位和女朋友分享好消息的男大學(xué)生開心地告訴記者，他平時(shí)也玩游戲，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)游戲平臺(tái)比較多，感覺行業(yè)發(fā)展前景很好，有心入行，在參加招聘會(huì)之前，他曾在網(wǎng)上向該企業(yè)投了個(gè)人簡(jiǎn)歷，杳無(wú)音信令他不甘心。得知對(duì)方到校園招聘，他又過(guò)來(lái)投簡(jiǎn)歷了，應(yīng)聘的是“游戲直播運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生”。雖然沒(méi)能在現(xiàn)場(chǎng)獲得錄用，但有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪面試又令他覺得有戲，“應(yīng)聘實(shí)習(xí)生很奇怪嗎？暫時(shí)沒(méi)想過(guò)薪酬的問(wèn)題，實(shí)習(xí)期滿能轉(zhuǎn)正，該有的會(huì)有的。”記者了解到，他心水的這家企業(yè)招實(shí)習(xí)生也有補(bǔ)貼，包括飯卡等福利和正式員工一樣。

　　她離開國(guó)企跳槽互聯(lián)網(wǎng)

　　名校碩士，畢業(yè)后進(jìn)國(guó)企，收入頗高，白領(lǐng)趙小姐原本擁有穩(wěn)定的工作和薪酬，但心氣頗高的她卻不滿足于現(xiàn)狀，不久前突然辭職，一心要闖蕩互聯(lián)網(wǎng)江湖。

　　辭職前，她在廣州某國(guó)有通信企業(yè)上班，一年下來(lái)收入約有20萬(wàn)元。好好的一份工作，她為何不想干了？“不是原先的工作不好，做了幾年，基本上不用擔(dān)心飯碗和收入。不過(guò)工作也沒(méi)什么挑戰(zhàn)性，職業(yè)收獲很少，再做下去也是如此，很沒(méi)意思。”她說(shuō)，看著當(dāng)初的同學(xué)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)各個(gè)混得風(fēng)生水起，心中難免有種別樣的滋味。

　　沒(méi)等找到新工作，她就離職了，最近聯(lián)系了一家本地的網(wǎng)絡(luò)科技公司，面試了解到入職后的年收入在10萬(wàn)元以上，“收入反而不是最重要的，我有心理準(zhǔn)備，有技術(shù)有能力，高薪是可以爭(zhēng)取的。我看中的是企業(yè)的潛力，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)這么火，不怕以后沒(méi)前途。”

　　企業(yè)

　　技術(shù)人才供不應(yīng)求

　　互聯(lián)網(wǎng)新興企業(yè)最想擁抱哪些人？近日，在羊城創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園舉行的“顛覆力量”活動(dòng)中，廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“新星”和走向“互聯(lián)網(wǎng)+”的傳統(tǒng)企業(yè)一反常態(tài)，在“路演”現(xiàn)場(chǎng)高調(diào)招才納賢。85后的有米科技聯(lián)合創(chuàng)始人李展鏗對(duì)記者表示，企業(yè)急缺的核心人才難找，自己培養(yǎng)花的時(shí)間又較長(zhǎng)。

　　“像數(shù)據(jù)挖掘、計(jì)算廣告等專業(yè)的技術(shù)人員，肯定是供不應(yīng)求的。”他說(shuō)，類似的技術(shù)人才多分布在北京、深圳，廣州本地的積累并不多，“對(duì)廣州的企業(yè)來(lái)講，人才引進(jìn)的成本相對(duì)較高，再說(shuō)別人也不一定愿意來(lái)。”為了招到對(duì)胃口的核心人才，企業(yè)開出了底薪和期權(quán)等方式的組合收入，加起來(lái)年薪50萬(wàn)元以上不成問(wèn)題。他說(shuō)，由企業(yè)自己來(lái)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)核心，時(shí)間又比較長(zhǎng)，“甚至考慮過(guò)在人才相對(duì)集中的北京等地設(shè)立技術(shù)研發(fā)中心。”

　　從大學(xué)時(shí)代就開始創(chuàng)業(yè)的李展鏗說(shuō)，關(guān)于外來(lái)人才落戶廣州及其子女讀書的難題，一直是不少企業(yè)引進(jìn)人才的“痛點(diǎn)”。“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的任何創(chuàng)新發(fā)展都離不開人才”，他表示政府部門應(yīng)更加重視高端人才結(jié)構(gòu)和集聚，為企業(yè)遇到問(wèn)題提供更開明的溝通途徑。

　　新營(yíng)銷人才“稀缺”

　　“想找到合適的人才太難了。”筷子科技聯(lián)合創(chuàng)始人李韶輝在談到人才需求時(shí)表示，傳統(tǒng)行業(yè)用人可以招到符合條件的人才，互聯(lián)網(wǎng)新興企業(yè)招人時(shí)卻往往沒(méi)有“前車之鑒”，創(chuàng)新無(wú)止境，“進(jìn)來(lái)的人都是邊學(xué)習(xí)邊工作，能完全放手、獨(dú)擋一面的人才是稀缺資源。”

　　他說(shuō)，按照計(jì)劃，今年6月前公司員工數(shù)量要翻一番，“什么途徑都有，在線平臺(tái)，找獵頭，現(xiàn)場(chǎng)招聘。”同時(shí)，在內(nèi)部“懸紅”鼓勵(lì)員工推薦人才，“推薦就有獎(jiǎng)勵(lì)，推薦的新人能面試又獎(jiǎng)(員工)一次，成功簽約了再獎(jiǎng)。”他說(shuō)，目前急需的核心人才有產(chǎn)品經(jīng)理、營(yíng)銷主管等，暫時(shí)沒(méi)有遇到合適的人員。“拿營(yíng)銷來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的營(yíng)銷精英不一定適合我們，經(jīng)驗(yàn)肯定是需要的，但最重要的是學(xué)習(xí)能力，他們將要接觸的是以前沒(méi)有的全新概念和產(chǎn)品，不僅要懂，也需要?jiǎng)?chuàng)意。”對(duì)人才的高要求，在薪酬上自然不能免俗，“年薪數(shù)十萬(wàn)元肯定是有的。”

　　“互聯(lián)網(wǎng)給傳統(tǒng)行業(yè)造成的不僅僅是沖擊，對(duì)各行業(yè)的改造也是將來(lái)的必然趨勢(shì)。”李韶輝說(shuō)，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)無(wú)所不在的時(shí)代，行業(yè)企業(yè)對(duì)社會(huì)人才將有持續(xù)性的旺盛需求。記者 朱清海 文/圖