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學習貫徹中央人才工作會議精神

時間:2022-01-14 12:10:16來源:中國甘肅在線編輯:趙雨婷點擊:

“國家發展靠人才,民族振興靠人才”。我們比歷史上任何時期都更加接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標,也比歷史上任何時期都更加渴求人才。必須增強憂患意識,更加重視人才自主培養,加快建立人才資源競爭優勢。人才是干事創業的關鍵資源,誰擁有潛能無限的人才隊伍,誰就擁有成就大業的顯著優勢。

是要飽含愛才之心。對待人才有愛的誠意,思想上首先要真心實意地尊重知識、尊重人才。要充分發揮黨管人才的政治優勢和組織優勢,定期向人才開展理想信念和國情研修教育。用人者特別是領導干部要懷有珍視人才、禮賢下士的感情,把人才真放在心上,出臺一攬子人才新政、執行一連串人才決策始終從人才的實際需求出發。要把領導干部聯系專家人才、服務企業等制度機制逐一細致落實到位,謹防“葉公好龍”式待才,真見面、談真心、話真情。要深入人才群體送政策、搞服務,打交道、交朋友,聽訴求、解難題,真正感染、感召人才。

二是要抓統籌,不斷推進機制改革。人才發展體制機制改革是全面深化改革的重要組成部分,也是制度改革的重要內容,組織部門要找準“牽頭抓總”的著力點,因地制宜、因勢利導,在人才引進、培養、評價、服務、激勵等各個方面爭取新的突破,整合機制,打破掣肘,牽頭制定人才工作和人才隊伍建設重大政策,逐步健.全完善科學規范、與時俱進、行之有效的政策體系。

三是要抓協調,整合力量引才聚才。人才工作從來不是單打獨斗,各領域、各層次、各類型的人才需要各相關職能部門根據各崗位性質制定不同的人才工作辦法,紛繁復雜則成為亟需解決的難題,這之中,就需要組織部門建立上下貫通、協調一致的人才工作合力,既積極支持職能部門根據各自的職責特色開展工作,更團結一切工作力量為同一目標共同奮進,充分調動一切積極因素,充分解決一切發展難題,夯實基礎,盯緊“結合點”和“差異化”,建立統分結合、協調高效、優勢互補的部門聯動格局。

四是要抓建設,培養骨干人才隊伍。人才隊伍的素質水平直接影響著經濟社會的發展,組織部門既要立足于調動“社會力量廣泛參與”的定位,更需要下大力度做好人才隊伍的教育引導,把社會建成培養皿,把企業建成孵化器,持續強化對各類人才特別是高層次人才的政治引領和政治吸納,引好選好用好德才兼備的優秀人才,做到管理與服務并重,用才和愛才并舉,培養出一支骨干隊伍,更好地適應新形勢、新任務、新階段對人才工作的新要求。

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