中國甘肅在線訊 為提升班組建設水平，激發油庫活力，新李油庫聚焦技能培訓、安全管控和文化建設三個方面，勤“培土”、常“修枝”、多“施肥”，實現班組管理精細化、規范化，持續為基層高質量發展蓄勢賦能。

勤“培土”，夯實業務 “基本功” 一是揚長避短精業務。聚焦班組建設重點內容和薄弱環節，開展疑難安全經驗分享、技能技巧課堂等專題學習活動，通過“面對面”指導、“手把手”教學，不斷提升整體技能水平。二是創新形式強服務。圍繞服務流程、客戶需求等內容，督促員工學習制作短視頻，將文明服務生動形象的展現出來，進一步激發全員學習熱情，助推文明服務水平再提升。三是專項行動出成效。深入開展崗位練兵專項行動，定期組織理論、操作培訓，按照初級、中級、高級三個級別制定不同的培訓方案，分析討論其中的難點和疑點，不斷完善獎懲制度，激發全員積極性和主動性，全面推動崗位練兵工作提質增效。

常“修枝”，筑牢安全“防火墻”。 一是厚植安全理念。牢固樹立安全發展理念，組織觀看安全警示教育片，學習宣貫安全法律法規和崗位操作知識，實現由“講安全”變為“會安全”變為“要安全”。二是搭建教育陣地。利用倉儲之家考試寶和中油e學視頻課件、PPT文件，全方位、立體化搭建宣教陣地，落實每周一測、每月一課、每季一考的教育培訓制度，營造學安全、抓安全、提技能、保安全的濃厚氛圍。三是強化現場管控。開展“安全隱患隨手拍”“我是安全吹哨人”等活動，構建“全員參與、全方位覆蓋、全過程銜接”隱患排查整改機制，確保將事故隱患消除在萌芽狀態。

多“施肥”，畫好成長“同心圓”一是凝聚共識強化創建。文化創建“活”起來，秉持“快樂工作、健康生活”工作理念，持續優化完善職工書屋軟硬件設施；依托“思想交換局”，開展讀好書、互動留言板等活動，不斷滿足員工精神文化需求，切實提升全員幸福感、認同感和歸屬感。二是樂于奉獻重公益。公益力量“聚”起來，組織開展環境整治專項行動，將可回收物品和不可回收物分別置于垃圾箱，并將塑料制品制作成工藝品，花盆、澆水壺，提高員工的綠化環保節約意識，通過種植小樹苗，花園、菜園的形式，播種希望的種子，鼓勵員工親手打造舒適宜人的綠色花園油庫，努力營造舒適的工作環境。三是共建連心促和諧。和諧氛圍“馨”起來，通過組織黨建、團建活動，將員工們聚起來，思想統一起來，敞開心扉，在單位也能感受到家一般的溫暖，切實提升全員的幸福感和團結感，更好的將身心投入到工作中去。

供稿：新李油庫  賈文斌        核稿：盧杰