中國甘肅在線訊 為提升班組建設(shè)水平，激發(fā)油庫活力，新李油庫聚焦技能培訓(xùn)、安全管控和文化建設(shè)三個(gè)方面，勤“培土”、常“修枝”、多“施肥”，實(shí)現(xiàn)班組管理精細(xì)化、規(guī)范化，持續(xù)為基層高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

勤“培土”，夯實(shí)業(yè)務(wù) “基本功” 一是揚(yáng)長避短精業(yè)務(wù)。聚焦班組建設(shè)重點(diǎn)內(nèi)容和薄弱環(huán)節(jié)，開展疑難安全經(jīng)驗(yàn)分享、技能技巧課堂等專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過“面對面”指導(dǎo)、“手把手”教學(xué)，不斷提升整體技能水平。二是創(chuàng)新形式強(qiáng)服務(wù)。圍繞服務(wù)流程、客戶需求等內(nèi)容，督促員工學(xué)習(xí)制作短視頻，將文明服務(wù)生動(dòng)形象的展現(xiàn)出來，進(jìn)一步激發(fā)全員學(xué)習(xí)熱情，助推文明服務(wù)水平再提升。三是專項(xiàng)行動(dòng)出成效。深入開展崗位練兵專項(xiàng)行動(dòng)，定期組織理論、操作培訓(xùn)，按照初級、中級、高級三個(gè)級別制定不同的培訓(xùn)方案，分析討論其中的難點(diǎn)和疑點(diǎn)，不斷完善獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)全員積極性和主動(dòng)性，全面推動(dòng)崗位練兵工作提質(zhì)增效。

常“修枝”，筑牢安全“防火墻”。 一是厚植安全理念。牢固樹立安全發(fā)展理念，組織觀看安全警示教育片，學(xué)習(xí)宣貫安全法律法規(guī)和崗位操作知識(shí)，實(shí)現(xiàn)由“講安全”變?yōu)椤皶?huì)安全”變?yōu)椤耙�安全”�?/span>二是搭建教育陣地。利用倉儲(chǔ)之家考試寶和中油e學(xué)視頻課件、PPT文件，全方位、立體化搭建宣教陣地，落實(shí)每周一測、每月一課、每季一考的教育培訓(xùn)制度，營造學(xué)安全、抓安全、提技能、保安全的濃厚氛圍。三是強(qiáng)化現(xiàn)場管控。開展“安全隱患隨手拍”“我是安全吹哨人”等活動(dòng)，構(gòu)建“全員參與、全方位覆蓋、全過程銜接”隱患排查整改機(jī)制，確保將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

多“施肥”，畫好成長“同心圓”一是凝聚共識(shí)強(qiáng)化創(chuàng)建。文化創(chuàng)建“活”起來，秉持“快樂工作、健康生活”工作理念，持續(xù)優(yōu)化完善職工書屋軟硬件設(shè)施；依托“思想交換局”，開展讀好書、互動(dòng)留言板等活動(dòng)，不斷滿足員工精神文化需求，切實(shí)提升全員幸福感、認(rèn)同感和歸屬感。二是樂于奉獻(xiàn)重公益。公益力量“聚”起來，組織開展環(huán)境整治專項(xiàng)行動(dòng)，將可回收物品和不可回收物分別置于垃圾箱，并將塑料制品制作成工藝品，花盆、澆水壺，提高員工的綠化環(huán)保節(jié)約意識(shí)，通過種植小樹苗，花園、菜園的形式，播種希望的種子，鼓勵(lì)員工親手打造舒適宜人的綠色花園油庫，努力營造舒適的工作環(huán)境。三是共建連心促和諧。和諧氛圍“馨”起來，通過組織黨建、團(tuán)建活動(dòng)，將員工們聚起來，思想統(tǒng)一起來，敞開心扉，在單位也能感受到家一般的溫暖，切實(shí)提升全員的幸福感和團(tuán)結(jié)感，更好的將身心投入到工作中去。

供稿：新李油庫  賈文斌        核稿：盧杰