未來網(wǎng)北京12月8日電（記者 鞏帥 楊佩穎）鄧亞萍和中國政法大學(xué)被輿論推向風(fēng)口浪尖。從鄧亞萍的履歷和學(xué)歷來看，完全有資格成為勝任“兼職教授”。由此，輿論的焦點也從資格問題轉(zhuǎn)向程序問題。

　　政法大學(xué)回應(yīng)：符合規(guī)定

　　中國政法大學(xué)在操作上是否符合程序？法大黨委宣傳部門稱，聘任符合規(guī)定，“是由體育教學(xué)部向?qū)W校提出申請，由人事處根據(jù)《中國政法大學(xué)兼職教授聘任規(guī)定》的條件和程序通過該申請，聘請鄧亞萍為體育教學(xué)部兼職教授”。

　　又稱，鄧亞萍首先填寫了《中國政法大學(xué)兼職教授申請表》，經(jīng)學(xué)校體育教學(xué)部學(xué)術(shù)委員會同意，體育教學(xué)部向?qū)W校人事處提交了聘任報告，經(jīng)學(xué)校人事處報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，才正式聘任鄧亞萍為學(xué)校體育教學(xué)部兼職教授。

　　上述流程在《中國政法大學(xué)關(guān)于聘用兼職教授、講座教授、客座教授，授予名譽教授的暫行辦法》中有據(jù)可查。（以下簡稱《辦法》）

　　《辦法》規(guī)定：被聘人員填寫申請表，由教學(xué)、科研實體部門推薦，經(jīng)本部門基層學(xué)術(shù)委員會對受聘者的學(xué)術(shù)能力進行評議，人事處審查，并報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。在決定聘任后，由人事處統(tǒng)一制作聘書，校長頒發(fā)聘書。

　　對于受聘兼職教授應(yīng)具備的條件，《辦法》中規(guī)定，一是品行端正，具備高尚的道德情操，具有良好的社會形象;二是一般應(yīng)具備博士學(xué)位，或具備正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;三是在本人從事的專業(yè)領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)影響;四是身心健康，熱心并能夠參與我校的教學(xué)科研活動。

　　此外，《辦法》要求，兼職教授應(yīng)“從我國政府機關(guān)、司法部門、學(xué)術(shù)團體以及教學(xué)、科研機構(gòu)或其他社會組織的學(xué)者中聘任”，聘期為1-3年。

　　而據(jù)校方透露，鄧亞萍的聘期為3年，從2015年12月2日至2018年12月1日；聘期內(nèi)，鄧亞萍不收取任何報酬，除完成校內(nèi)講座的任務(wù)，還需要每學(xué)年無償指導(dǎo)學(xué)校高水平運動隊訓(xùn)練兩次。

　　教育部回應(yīng)：教師交流要有序規(guī)范

　　教育部辦公廳曾在2013年發(fā)布《教育部辦公廳關(guān)于進一步加強和規(guī)范高校人才引進工作的若干意見》教人廳[2013]7號文件 (以下簡稱《若干意見》)。

　　文件提到，加大引才審核工作力度。嚴格引進人才審核，全方位核準核實其教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)業(yè)績、學(xué)術(shù)道德、政治方向和政治立場等，確保信息真實性，防止弄虛作假。規(guī)范引才審核工作，明確責(zé)任主體、工作規(guī)則和審核程序，建立審核工作責(zé)任追究制。全面實行公開招聘制度，堅持“雙方自愿、平等協(xié)商、程序規(guī)范、手續(xù)完備”的原則，促進人才合理流動和有效配置，加強引才自律和約束，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和程序辦理人才引進手續(xù)，禁止采取“不要人事檔案、不要戶口、不要流動手續(xù)”或另建人事檔案的違規(guī)做法招攬和引進全職人才。

　　文件中對高校兼職行為有明確規(guī)定：嚴格規(guī)范兼職兼薪行為。按照“本職優(yōu)先、分類管理、突出重點、逐步規(guī)范”的原則，加強對全職人才兼職兼薪行為的規(guī)范管理和監(jiān)督檢查。兼職須經(jīng)學(xué)校審批，鼓勵在做好本職工作情況下，從事與教學(xué)科研相關(guān)，有利于增強學(xué)校辦學(xué)實力、提高學(xué)校聲譽，且不獲取薪酬的兼職活動；禁止從事影響教學(xué)科研工作的兼職。“千人計劃”國家特聘專家、長江學(xué)者特聘教授等在同一時間內(nèi)應(yīng)只有一個全職工作崗位，不得兼職；長江學(xué)者特聘教授在聘期內(nèi)不得擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或調(diào)離受聘崗位。

　　同時，加強對人才引進工作的領(lǐng)導(dǎo)。落實黨管人才原則，學(xué)校黨委要加強對引才工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，明確學(xué)校、院系和職能部門的職責(zé)權(quán)限，健全人才工作機構(gòu)，加強人才工作隊伍建設(shè)。健全引才工作議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會重要作用，推進民主決策、科學(xué)決策。深化高校人事管理制度改革，統(tǒng)籌建立高層次人才收入分配體系，正確處理人才引進、培養(yǎng)和使用的關(guān)系，努力營造各類人才共同發(fā)展的良好局面。加強高層次人才職業(yè)道德教育，倡導(dǎo)潛心科研、靜心育人、淡泊名利、誠實守信的良好風(fēng)氣。

　　該《若干意見》明確規(guī)定，高校在人才引進方面怎么樣有序地引進，怎么樣有序地流動。昨日，在教育部新聞發(fā)布會上，教育部教師工作司司長許濤回應(yīng)稱，正常的教師交流和流動是可以的，但要有序要規(guī)范。“下一步教育部會再次強調(diào)有關(guān)的要求，尤其是在執(zhí)行過程中我們要注意高校操作的規(guī)范性，給高校更多的指導(dǎo)。”

　　質(zhì)疑不止：凸顯民眾的法治渴望

　　根據(jù)這些規(guī)定，鄧亞萍被聘任為中國政法大學(xué)兼職教授合情合理，可是，為何會質(zhì)疑、批評聲不絕于耳？

　　據(jù)鄧亞萍公開簡歷顯示，其5歲開始打乒乓球，15歲進入國家隊，14年的運動員生涯中共拿到18個世界冠軍。在學(xué)術(shù)上，其最高學(xué)歷是2008年從英國劍橋大學(xué)基督學(xué)院獲得的土地經(jīng)濟學(xué)博士。這些光環(huán)足以證明她可以做一名合格的體育教練。

　　而此次鄧亞萍獲聘的是體育教學(xué)部兼職教授，兼職教授作為一種學(xué)術(shù)頭銜，更強調(diào)專業(yè)學(xué)術(shù)水平。河北大學(xué)教育學(xué)院教授薛國鳳在接受未來網(wǎng)（公眾號lovek618）記者采訪時表示就事論事的講，中國政法大學(xué)聘請鄧亞萍做兼職教授符合程序，沒有什么不當(dāng)之處。公眾對鄧亞萍聘任為教授的質(zhì)疑暴露了出當(dāng)前學(xué)術(shù)信任危機，鄧亞萍是體育明星等光環(huán)眾所周知，可是其學(xué)術(shù)水平好壞公眾并不了解，因為公眾沒有看到招聘鄧亞萍做兼職教授所必需走的程序。

　　近年來，高校爭相聘請明星當(dāng)教授之風(fēng)盛行，盡管高校總是極力辯解稱不是在“追星”，但在外人看來，所謂的“明星教授”實質(zhì)上就是利益交換，高校提高了知名度，明星擴大了影響力。中國人民大學(xué)政治系教授張銘向未來網(wǎng)（公眾號lovek618）記者表示，中國政法大學(xué)有跟風(fēng)之嫌，試圖靠鄧亞萍的名氣提高知名度，有損高校顏面。高校學(xué)府應(yīng)以學(xué)術(shù)研究為主，而不是追星。

　　“作為中國法學(xué)界的最高學(xué)府，更應(yīng)該注重依法治校。” 浙江師范大學(xué)法政學(xué)院副教授章秀英告訴未來網(wǎng)記者，她認為，此風(fēng)波并非針對鄧亞萍個人，正因為她是名人，才備受關(guān)注。很多高校在聘任名人做教授等程序上過于簡單，沒有嚴格按照正當(dāng)且透明的程序，缺乏必要的程序意識。中國政法大學(xué)在受到質(zhì)疑后才回應(yīng)程序合法，凸顯了民眾對決策程序正當(dāng)公開等法治化的渴望，此事件的發(fā)酵有助于推動高校實現(xiàn)依法治校。