銀光集團持續增強創新驅動力落實“全員創新、萬眾創新”理念

　　今年以來，中國兵器工業甘肅銀光化學工業集團有限公司開展科技創新121項，其中開展橫向合作項目21項，申請專利16件，授權8件，這是企業持續增強創新驅動力，引導全員參與創新取得的成效。

　　銀光集團完善創新體系建設，加大管理創新力度，始終堅持“管理創新是土壤、陽光、水、肥料，技術創新是種子”的理念，突出管理創新的基礎作用和重要性，修訂《管理創新管理制度》，優化評審標準和分值結構，使評審活動更加科學合理，符合企業實際；完善管理創新獎勵辦法，改變評獎方式并增加優秀獎勵等級，使管理創新活動更加普遍化、大眾化，成果覆蓋面更寬、更廣，為鼓勵全員參與管理創新暢通渠道。1-9月份收集管理創新118項，評選獎勵40項。

　　企業強化科技研發平臺建設，筑巢引鳳，打造開放包容、互利共贏的科技研發模式。始終堅持外部科研力量“不為我所有，但為我所用”的觀點，秉承“開放、包容、創新、共享”的合作理念，積極實施引智借腦工程，從企業急需解決的新產品工藝、自動化裝備與控制、基礎預研等方面入手，打造“開放、包容”的產學研結合的中試工程化研發基地。通過科研專項的實施，搭建10個中試化放大平臺。先后吸引40多家高校和科研院所，100余名教授、專家到工廠開展合作，現在常駐企業的教授、博士、研究生達30余人。形成了以北理工、南理工、中北大學、青島科技大學等高校教授為技術負責的創新團隊，形成了以中國兵器工業集團西安近代化學研究所專家牽頭的科研團隊。近年來取得主要科研成果100多項，10多項獲部級科技進步獎。銀光集團完善內部創新機制建設，引導鼓勵全員參與創新。制定《技術創新項目技術負責人競聘指導意見》，以課題競聘為切入點，引導全員積極主動思考問題、解決問題,真正從機制上變“相馬”為“賽馬”，營造創新氛圍，挖掘員工潛能。進一步完善合理化建議平臺，規范合理化建議評審、獎勵等內容，充分調動全員參與創新的積極性和主動性，真正將“全員創新、萬眾創新”落到實處。截止目前，今年該單位員工提交合理化建議4.7萬余條，采納4.5萬余條，員工參與率達83.93%，獎勵金額156萬余元，節創價值2117萬元。（來源：每日甘肅網）