中國甘肅在線會寧訊（記者 劉 峰  通訊員 魏永剛 王夏）近年來，會寧縣始終錨定“人才強縣”戰略目標，深入推進人才賦能工程，緊扣發展大局、緊跟產業趨勢、緊抓引育舉措，以更實行動集聚各類人才、釋放創新活力，全力打造區域性人才集聚高地，為全縣高質量發展筑牢“智力基石”。

精準引育，壯大人才“主力軍”。會寧縣堅持“按需引才、適崗育才”原則，持續擴充人才隊伍總量、優化人才結構。通過公開招考等方式，成功引進高層次人才、公務員等61名，為縣域教育、醫療、產業等重點領域發展注入新鮮血液；擇優推薦申報“隴原人才”“銅城英才”等省級、市級人才項目38人次，以榮譽激勵激發人才干事熱情，營造“尊重人才、服務人才”的良好氛圍。

組團幫扶，激活發展“新引擎”。依托“組團式”幫扶政策優勢，會寧縣推動各行業發展質量實現新突破。教育領域，會寧職中新城校區2025年本科上線率躋身全省161所中等職業學校前20名，第五中學本科上線率達65.29%，教育教學水平穩步攀升；醫療領域，縣醫院在全市縣域范圍內率先成立運動醫學科，成功開展全市首例膝關節多發韌帶損傷關節鏡手術，填補了區域內相關技術空白；科技領域，科技特派團落地實施創新項目6個，打造特色產業品牌7個，累計培養本土實用人才188人次，以科技賦能助力鄉村振興。

暖心保障，夯實服務“硬支撐”。為讓人才“引得進、留得住、用得好”，會寧縣扎實開展人才服務暖心行動。為38名幫扶人才統一購買人身意外保險，發放艱苦邊遠地區津貼4.95萬元、節日慰問金3萬元，切實解決人才后顧之憂；積極落實高層次人才專項項目2個，為人才創新創業提供政策支持。同時，選派3名干部外出掛職鍛煉、49名教育醫療人才參與跟崗學習交流，以“走出去+引進來”模式推動人才能力提升，為全縣高質量發展儲備更多骨干力量。