中國甘肅在線訊玉門訊 玉門市看守所以鐵人精神為引領(lǐng)，緊扣局黨委“隊伍建設(shè)”的部署要求，堅持政治建警、實訓(xùn)強警、從嚴(yán)治警和愛警暖警“四輪驅(qū)動”，不斷提升隊伍忠誠指數(shù)、戰(zhàn)力指數(shù)、安全指數(shù)和活力指數(shù)，助推隊伍管理提質(zhì)增效。

深化政治建警，熔鑄忠誠警魂

一是強化理論武裝。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育系列重要講話和重要指示批示精神，逐人逐崗量身定制學(xué)習(xí)計劃，發(fā)放學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)提綱150余份。定期開展政治理論抽測和學(xué)習(xí)交流研討，引導(dǎo)全警在理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上下功夫，確保學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出堅定信仰、學(xué)出警察榮譽、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。二是強化基層黨建。壓緊壓實黨建工作責(zé)任，完成黨支部換屆選舉，以看守所黨支部為示范引領(lǐng)，扎實推進(jìn)“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，全力打造監(jiān)管特色黨建品牌。全面落實“三會一課”、主題黨日等組織生活，健全黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞等儀式制度，在重大安保、重要任務(wù)中組建“黨員突擊隊”“青年先鋒隊”，持續(xù)強化基層黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。三是強化黨性教育。定期開展黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)和紅色教育基地實地教學(xué)活動，深入開展理想信念和形勢任務(wù)教育，不斷增強全警黨性意識、提升黨性修養(yǎng)。組織全警開展政治體檢，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)熱點話題開展意識形態(tài)專題教育，全面加強民警輔警個人自媒體等陣地管理，堅決防止“低級紅”“高級黑”問題發(fā)生。

緊扣練兵提能，練就制勝本領(lǐng)

一是優(yōu)化實戰(zhàn)機制。深化機構(gòu)調(diào)整，全力攻堅“監(jiān)所主防”機制改革，升級勤務(wù)指揮室功能，編制監(jiān)所突發(fā)應(yīng)急快處工作預(yù)案，建強指揮調(diào)度、質(zhì)態(tài)監(jiān)管。組建工作小組，有效發(fā)揮監(jiān)所第二戰(zhàn)場作用，切實解決協(xié)助破案線索碎片化、零散化問題，以高質(zhì)量研判成果提升打處工作戰(zhàn)果。二是完善實訓(xùn)資源。大力推進(jìn)監(jiān)所2個“訓(xùn)練角”升級建設(shè)，配套體能訓(xùn)練器材，做到“仗怎么打、兵就怎么練”。制作監(jiān)所應(yīng)急處突等4部“微課程”，不斷豐富監(jiān)所業(yè)務(wù)課程庫，先后完成2大類4項培訓(xùn)任務(wù)。依托“海致學(xué)院”和先進(jìn)典型隨崗培訓(xùn)開展帶教活動，以點帶面提升全警實戰(zhàn)打贏能力。三是常態(tài)復(fù)盤提升。聚焦“絕對安全”管理目標(biāo)，緊盯管理漏洞、教育轉(zhuǎn)化等方面，定期組織復(fù)盤評析，總結(jié)成功經(jīng)驗，分析問題不足，做好查漏補缺、健全制度機制，嚴(yán)防脫逃、自傷自殘、因病死亡等問題發(fā)生，確保按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)實戰(zhàn)。截止目前，先后成功處置突發(fā)情況14起。

常態(tài)正風(fēng)肅紀(jì)，錘煉過硬作風(fēng)

一是靶向補齊制度短板。壓緊壓實從嚴(yán)治警主體責(zé)任、監(jiān)所班子日常工作監(jiān)督、派駐檢察機關(guān)專責(zé)監(jiān)督責(zé)任，健全學(xué)習(xí)教育、風(fēng)險管控、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、制度機制、基層黨建、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任六大體系，全面提升監(jiān)督合力。持續(xù)完善內(nèi)控機制，出臺監(jiān)管民警“十不準(zhǔn)”、輔警“六嚴(yán)禁”，以及在押人員監(jiān)管、窗口服務(wù)、安全管理等制度規(guī)定，切實扎緊制度“籠子”。二是突出內(nèi)部風(fēng)險防控。堅持嚴(yán)在平時、管在日常，圍繞監(jiān)管“隱形權(quán)力”，全流程、全環(huán)節(jié)、全鏈條排查廉政風(fēng)險點13處，逐一落實針對性管控措施。開展違規(guī)飲酒、庸懶散等頑瘴痼疾專項整治，設(shè)置“紅黑榜”，每周一檢查、一提醒、一通報，每月一排查、一剖析、一警示，隨時揭短亮丑，從“警容、會風(fēng)、內(nèi)務(wù)、禁酒、保密、窗口”等“小切口”入手，全力解決隊伍管理“大問題”。三是警示教育無處不在。堅持挺紀(jì)在前，警示在先，常態(tài)開展精準(zhǔn)警示教育，組織全警學(xué)法規(guī)、學(xué)通報、學(xué)案例，交流心得體會、檢視自身不足，明確整改方向。立足監(jiān)管實際，組織酒駕、醉駕及貪腐被監(jiān)管人員現(xiàn)身說法，用他們親身經(jīng)歷和慘痛教訓(xùn)警示隊伍，告誡全警時刻算好“利益賬”“紀(jì)法賬”“良心賬”，守住“第一次”、遏住“萌芽時”，在點點滴滴中守牢底線紅線。

做實愛警暖警，激發(fā)隊伍活力

一是典型示范在一線。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“頭雁”作用，堅持在一線組織指揮、在一線落實工作、在一線解決難題，以帶頭多擔(dān)責(zé)、多扛事、多吃苦的示范行動為全警做好表率、樹好榜樣，凝聚起“一起拼、一定贏”的強大精神動力。以身邊典型為示范，組織事跡報告分享會，讓全警學(xué)有標(biāo)兵，干有目標(biāo)，“爭當(dāng)上游、不甘中游、恥于下游”的爭先氛圍蔚然成風(fēng)。二是鼓舞激勵在一線。配合全局參加民警入警、退休、從警紀(jì)念等職業(yè)生涯重要節(jié)點榮譽儀式3場，開展每月績效考核、戰(zhàn)時表彰等活動，召開警屬懇談會，不斷增強民警“一人從警全家光榮”的職業(yè)榮譽感、歸屬感和認(rèn)同感，持續(xù)激發(fā)全警為信仰、為使命、為榮譽而戰(zhàn)的源動力。三是真情關(guān)愛在一線。固化落實監(jiān)所捆綁作戰(zhàn)、領(lǐng)導(dǎo)頂崗帶班等經(jīng)驗做法，科學(xué)安排勤務(wù)，保障民警合理休息休整。定期開展問診咨詢、健康診療等活動，全力呵護(hù)民警身心健康。完善談心談話制度，開展3輪次全警談心家訪，幫扶慰問困難民警3人次，“有困難找組織”已成為全警的第一選擇。