今年以來，康樂縣把人才工作作為助力鄉(xiāng)村振興、助推高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”，“不拘一格”引人才，“政策激勵”留人才，“政策激勵”留人才，念好三字訣激發(fā)人才活力。

“不拘一格”引人才。堅持把招才引智放在突出位置，以人才需求為導向，以提高縣域“急需緊缺”專業(yè)型人才增量為目標，從人才數(shù)量、專業(yè)、結(jié)構(gòu)等方面，摸清全縣人才需求實際，積極采取“赴外引才和網(wǎng)上引才”相結(jié)合的方式，利用組織優(yōu)勢和資源，精心謀劃全縣人才招引工作。

“政策激勵”留人才。積極落實引進人才激勵優(yōu)惠政策，拓寬“識人、選人、用人”渠道，鼓勵學校、醫(yī)院等事業(yè)單位對急需高層次人才制定專項招聘計劃，一事一議開展引才；健全完善人才激勵保障機制，持續(xù)加大工作經(jīng)費投入力度，快速高效辦結(jié)人事、工資、戶籍落地等審批備案手續(xù)，以更優(yōu)的政策、更好的保障，確保人才引得進、留得住。

　“多措并舉”育人才。適應發(fā)展需要，聚焦政治理論、黨章黨規(guī)黨紀、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，開展形式多樣的教育培訓；秉承“工作需要什么就培訓什么”，選擇與工作聯(lián)系緊密、有利于促進解決實際問題的施教內(nèi)容，改善人才知識結(jié)構(gòu)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)，促進能力提升。（馬曉春）