中國甘肅在線武都訊（通訊員 文娟 李峰）為了進(jìn)一步加強(qiáng)對村“兩委”換屆選舉正常離任村干部的關(guān)心關(guān)愛，做到“離任不離心、退位不褪色”，營造良好的換屆氛圍，武都區(qū)漢林鎮(zhèn)采取“四項舉措”做好離任村干部關(guān)心關(guān)愛工作，引導(dǎo)激勵離任干部繼續(xù)在鞏固脫貧攻堅成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮余熱、建言獻(xiàn)策。

加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，解除思想包袱。建立了離任村干部心理疏導(dǎo)機(jī)制，通過談心談話、座談交流等方式，加強(qiáng)對離任村干部的思想引導(dǎo)。漢林鎮(zhèn)黨委書記主持召開離任村干部座談會2次，面對面傾聽離任村干部的真心話、心里話，了解他們在工作、生活上的困難需求，征求他們對鎮(zhèn)黨委、政府的意見、建議，充分肯定他們在任職期間的貢獻(xiàn)，引導(dǎo)他們放下思想包袱，平穩(wěn)進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，配合做好工作交接。漢林鎮(zhèn)黨委書記逐村逐人對那些在脫貧攻堅等工作中出了力、費了心、吃了苦，還不愿意離開崗位、思想上有情緒、心態(tài)不平衡和情緒不穩(wěn)定的正常離任村干部進(jìn)行“一對一”談話交流，積極引導(dǎo)他們擺正心態(tài)，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，激勵他們充分發(fā)揮“傳幫帶”作用。
    搭建參與平臺，充分發(fā)揮作用。為了讓那些能力強(qiáng)、威信高、作風(fēng)實的離任村干部有施展才能的舞臺，漢林鎮(zhèn)黨委政府緊扣“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略20字方針，結(jié)合實際設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)崗、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測崗、道德文明宣講崗、村級事務(wù)務(wù)監(jiān)督崗、民事糾紛調(diào)解崗，真正做到讓其“退而有位、離而有為”。對有創(chuàng)業(yè)意愿的離任村干部，積極落實扶持性政策幫扶，鼓勵創(chuàng)辦合作社，發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，在帶領(lǐng)群眾致富上蹚出路子，做示范、搞帶動。同時，通過“黨群活動日”等制度的嚴(yán)格落實，強(qiáng)化新、老村干部之間的溝通聯(lián)系，在村內(nèi)重大事項決策方面，充分征求他們的意見建議，使他們在思想的先進(jìn)性上“永葆青春”，成為各項方針政策落實的宣傳者、監(jiān)督者，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃實施的建設(shè)者。

    做好跟蹤服務(wù)，傳遞人文關(guān)懷。健全完善了漢林鎮(zhèn)黨政班子成員聯(lián)系包干離任村干部制度，班子成員每人至少聯(lián)系1名離任干部，堅持做到“雙定”，即定點聯(lián)系離任村干部，定期登門走訪，聽取他們對全鎮(zhèn)和村級工作的意見和建議。舉行離任儀式，通過座談交流、頒發(fā)光榮離任證書、發(fā)放紀(jì)念品等方式加強(qiáng)對離任村干部的政治激勵。對家庭生活困難的離任村干部在臨時救助等方面給予政策傾斜，努力幫助解決一些實際困難，讓他們退有所養(yǎng)。同時，在元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日期間，對離任村干部進(jìn)行走訪慰問，讓他們感受到黨的關(guān)心和溫暖，傳遞人文關(guān)懷。

加強(qiáng)日常管理，注重發(fā)揮余熱。對離任村干部逐一登記造冊，建立檔案，完善了離任村干部協(xié)助現(xiàn)任村干部工作機(jī)制。定期召開離任村干部工作座談會，聽取離任村干部協(xié)助現(xiàn)任村干部工作開展情況，并提出希望和要求，讓其明白“應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么”，在日常生活或履行義務(wù)等方面嚴(yán)禁放松自我。對作用發(fā)揮大、為村級事務(wù)做出貢獻(xiàn)、群眾滿意的進(jìn)行適當(dāng)表彰獎勵，激勵他們繼續(xù)為村莊發(fā)展建言獻(xiàn)策、當(dāng)好參謀、發(fā)揮余熱。