中國甘肅在線宕昌訊（通訊員 劉國慶）近日，宕昌縣組織化勞務輸轉持續發力，第六批60名“點對點”勞務輸轉務工人員帶著新年愿景，統一乘坐愛心專車直達江蘇揚州企業“淘金”。

　　宕昌縣勞務辦負責人介紹：“隨著宕昌縣2021年‘春風行動’啟動暨東西部勞務協作勞動用工現場招聘會的相繼舉辦，宕昌縣已先后組織五批務工人員外出務工。哈達鋪鎮、賈河鄉、新城子鄉等鄉鎮的第六批務工人員經過信息核實登記、體溫測量、配發口罩后，將統一乘坐‘點對點’輸送客運大巴前往江蘇外出務工。”

　　去年疫情期間，賈河鄉彭都村的王小明出不了門，掙不上錢，正當他發愁的時候，政府組織“點對點”勞務工赴江蘇南通紡織廠為他找到了稱心如意的工作，他很快上崗，年穩定增收30000余元。今年聽說政府組織了江蘇務工，提前簽訂協議，安全保障性更高，王小明積極報了名，準備多帶幾個伙伴去江蘇紡織廠返崗就業。

　　政府牽線搭橋，持證上崗就業。近年來，宕昌縣持續加大勞務輸轉力度，及時掌握勞務輸轉動態，摸清群眾就業意愿，強化企業用工對接，積極開展“點對點、一站式”勞務輸轉行動，確保外出務工人員出的去、走的快、安全到。充分利用春節農閑時機，通過“嵌入式”“訂單式”等培訓方式，緊扣建檔立卡勞動力自身特點和需求，分類組織開展培訓。

　　該縣人社局以就業為導向，按照“培訓一人、就業一人、脫貧一戶”和“培訓對象、培訓內容、培訓過程、培訓管理”四個精準要求，把脫貧攻堅與鄉村振興有機銜接起來，緊緊圍繞全縣產業十條路及重點項目建設，整合培訓資源，落實培訓補貼，實施農民工技能大培訓；采取“人力資源市場+培訓機構+企業(扶貧車間)”模式，開展專場培訓，建筑領域企業與勞動力現場簽約，實現了培訓輸轉一體化。2020年，農村青壯年拿到技能鑒定證書1.42萬名，落實勞務獎補資金8000多萬元。

　　宕昌縣積極與青島、上海、江蘇、重慶、成都等地人社部門和企業對接，組織勞務中介、勞務經紀人和用工企業，開辟“綠色通道”，通過“專車護送、專派醫務人員護理、專派管理干部全程服務”等方式，積極開展“門到門、點對點、一站式”服務，有序輸送農民工返崗務工。落實穩崗就業措施。加大勞務輸轉獎補政策宣傳力度，對勞務獎補政策落實情況進行公開公示，引導在外務工人員穩定上崗、長期就業；扎實做好“回流”人員的排摸核查工作，逐戶逐人進行統計、登記、造冊，采取“一對一、人盯人”的辦法盡快落實就近務工就業措施；全面落實合作社、扶貧車間和企業優先吸納貧困勞動力務工的政策要求，特別是在暴洪災害恢復重建工作中，所有項目施工單位吸納貧困勞動力務工占比不能低于30%。不斷強化勞務組織化輸轉和扶持就業創業，在青島、新疆等地建立勞務基地，實現有輸轉意愿的貧困勞動力應轉盡轉、應出盡出。發揮鄉村公益性崗位“兜底線、救急難、穩就業、促脫貧”的作用 ，吸納更多貧困家庭勞動力就近穩定就業。

　　木耳鄉扎字山村是宕昌縣勞務輸出專業村。在內蒙從事種植玉米68戶130人，新疆種植棉花13戶30人，在南方城市進廠務工人員31戶65人。三社勞務大戶宋牛寶在新疆昌吉種植棉花7年，由第一年的一百畝發展到現在的400畝，去年凈收入26萬余元，他家里有三個孩子上學，三年前就購置了小轎車，生活有了很大的改變。二社勞務致富星董成清，常年在內蒙古鄂爾多斯鄂托克旗棋盤井鎮，流轉土地340畝種植玉米，由于趕上糧價上漲，去年種玉米凈收入17萬余元，他用賺來的錢購置了一輛小轎車。2020年，宕昌縣實現輸轉勞動力9.14萬人次，其中貧困勞動力5.07萬人次，全縣農村公益性崗位總數達到1.02萬名，56家扶貧車間共吸納勞動力1100多人就業。

　　宕昌縣把組織化勞務輸轉作為增加農民收入的重要抓手，真正使富余勞動力“出得去、穩得住、富得快”，讓勞務輸轉這塊群眾增收致富的“鐵桿莊稼”結出碩果。通過現場招聘活動，積極推行網絡招聘、網上培訓，推動線下服務向線上轉化，開展“春風行動”、春季網絡招聘會、春季退役軍人暨現役軍人隨軍家屬、殘疾人、婦女網絡專場招聘等活動，引導企業和高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體有序招聘求職。

　　據了解，今春，宕昌相繼開展了“農民工就業百日宣傳活動”“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動及“網絡招聘”等活動。截至目前，開展線上網絡招聘會2期，參加企業40家，提供崗位10000多個，達成意向性協議536人；舉行3次“快手直播招聘會”，在線觀看人數累計超3萬人次；在各鄉鎮開展招聘宣傳活動累計100多次，發放各類宣傳資料13萬多份。今年春季分六批次“點對點、一站式”向江蘇揚州、南通有組織輸轉勞務工300多名。