武都訊（通訊員：王騫瑤 張海斌）武都區充分發揮人才綜合管理部門的職能作用，著力做好高技能人才、專業技術人才的“引、育、留、用”工作，持續改善和優化人才結構，推進“人才強區”戰略，為全區經濟社會高質量發展提供堅強的人才保障和智力支撐。

堅持引育并重，強化人才隊伍建設。在抓人才招引上出實招，全面完成2021年“三支一扶”、“特崗教師”、“事業單位招聘引進”“專職社區工作者”等項目選拔招聘工作，招錄407名大學生充實到教育、衛生等事業單位服務就業。及時落實省市“1萬名未就業高校畢業生到基層就業”“千名大學生就業計劃”“青年就業見習計劃”等項目，引導335名高校畢業生到基層企業就業。

扎實做好高技能人才培育工作，采取實踐操作與理論考試相結合方式，2021年選考技師110人、高級工63人、中級工118人、初級工38人。

著眼鄉村振興，提升人才創業能力。加強對高校畢業生等重點群體就業創業指導，扎實開展“千人自主創業計劃”，全區200名創業者帶動就業580人以上，開發城鎮大學生公益性崗位385個，有效解決了困難家庭大學生就業問題。

化成長環境，激發人才創新活力。圍繞鄉村振興、“一帶一路”建設等重點內容，組織7230名專業技術人員參加線上繼續教育培訓。積極落實公立醫院薪酬制度改革座談會精神，切實提高一線防疫人員待遇水平。穩妥有序推進事業單位管理崗位職員等級晉升制度改革，進一步規范事業單位人事管理。