中國甘肅在線成縣訊 今年以來，成縣深入貫徹落實穩經濟一攬子政策措施，按照“四個不摘”的總體要求，以群眾增收為目標，克服疫情反復等超預期因素影響，扎實開展“春風行動”、“點對點”組織輸轉和東西勞務協作、鄉村就業工廠開發認定標準化建設等工作，確保農村勞動力應轉盡轉，脫貧勞動力就業穩定、收入不減，鄉村振興就業幫扶工作有效推進。截至目前，全縣輸轉富余勞動力 5.5081萬人，其中：向省外輸轉 2.5086萬人，向縣外省內輸轉0.7494萬人，縣區內就地轉移2.2501萬人，完成年任務5.4萬人的102%，實現勞務收入11.32億元。其中：脫貧勞動力和易致貧邊緣口輸轉 2.0059萬人，完成任務2萬人的100.3%，與去年同期相比增加39人。

一、加強業務培訓，提升就業能力。按照職業技能培訓為就業服務的理念，本著“磨刀不誤砍柴工”思維，積極組織有培訓意愿的勞動力參加各類技能培訓，堅持職業技能培訓到戶到人，切實引導提高培訓的針對性和實效性。加強培訓項目和市場需求的有效銜接，持續完善培訓輸轉一體化工作機制。今年共培訓4334人，其中脫貧勞動力865人。

二是創造就業機會，服務本地就業。密切關注外出務工勞動力就業情況和流動情況。重點關注因疫情等原因和企業裁員導致的返鄉人員情況，特別是脫貧勞動力返鄉情況。做到返鄉回流人員底數清、勞動能力清、就業狀態和意愿清，對82名返鄉回流人員全部實現就業。今年以來，共建立鄉村就業工廠4家，轉型升級就業工廠1家，新發展認定鄉村就業工廠1家，新開發認定就業幫扶車間8家，新轉型升級發展認定鄉村就業工廠6家，就業幫扶車間5家。第二批發展認定的3家鄉村就業工廠（幫扶車間）正在資料審核中，力爭年內鄉村就業工廠（就業幫扶車間）總數達到51家。目前，縣內就地轉移（中小微企業、建筑業、服務業、家庭農場、零售業）4690人，月工資收入均在2800元以上；鄉村就業工廠和就業幫扶車間吸納528人，月工資均在1800月以上；縣區內在建工廠項目吸納 326 人，月工資均在3000元以上；鄉村公益性崗位安置3450人，月補助500元，年工資性收入6000元。

三是借力協作機制，加強勞務輸轉。充分利用省內、東西勞務協作機制，積極創造條件，多渠道加強工作對接，增加就業崗位。截至目前，我縣與河西5市累計簽訂勞務協議3份（包括兩地人社部門協作、勞務中介機構、企業單位等簽訂的協議），舉辦專場招聘會7場，106家企業累計提供用工崗位1700個 ，共向酒泉地區組織輸轉268人 。輸送赴山東省務工人員832人（其中脫貧勞動力242 人），完成年任務420人的198%，赴山東省務工人員中向青島市輸轉勞動力435人。

四是落實優惠政策，強化保障能力。通過“ 送溫暖留心、穩生產留工、優服務留人”的理念，有效解決外出務工人人員存在或出現的家庭困難，解除外出人員的后顧之憂。嚴格落實東西部勞務協作優惠政策，對92名脫貧勞動力，按政策規定每人給予2000元的獎補（一次性生活及交通補貼，一次性穩崗補貼）；對78名普通戶勞動力，按政策規定每人給予1000元的一次性獎補。已兌現了第一批獎補，支出獎補資金26.2萬元；第二批東西協作勞務獎補及鄉村就業工廠（就業幫扶車間）認定獎補、穩崗就業獎補按照程序正在審核資料，計劃9月20日前完成全部獎補。對符合獎補條件的9612人（除青島務工的脫貧勞動力及邊緣易致貧人口），每人按300元的標準進行獎補。對除青島市和甘肅省以外第三方地區輸轉的脫貧勞動力，邊緣易致貧人口務工滿六個月落實500元/人的一次性交通補貼，此項工作正在收集整理資料，爭取在9月25前完成獎補工作。

（成縣政府辦  張建強）