中國甘肅在線宕昌訊 宕昌縣委組織部堅決貫徹落實“三抓三促”行動部署要求，圍繞中心大局，主動擔當作為，推動“三抓三促”行動各項任務(wù)落細落實。

加大干部教育培訓力度，增強干部實戰(zhàn)本領(lǐng)。聚焦“抓學習促提升”要求，深化理論學習教育，高質(zhì)量完成425名科級領(lǐng)導干部黨的二十大精神集中輪訓和340名村(社區(qū))黨支部書記學習貫徹黨的二十大精神暨抓黨建促鄉(xiāng)村振興能力提升集中培訓，組織80余名鄉(xiāng)村振興一線干部在四川大學參加鄉(xiāng)村振興干部能力素質(zhì)提升培訓班，組織1534名鄉(xiāng)村干部參加黨的二十大精神網(wǎng)絡(luò)專題培訓，組織720名幫扶工作總隊長、駐村第一書記和幫扶隊員進行輪訓，開展了專題理論教學和現(xiàn)場觀摩學習。精心組織實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，全覆蓋抓好黨員干部學習培訓，督促引導廣大干部迅速掀起學習熱潮，營造比學趕超的濃厚氛圍。加強專業(yè)能力培訓，聚焦發(fā)展需要和干部所需，研究制定2023年度全縣黨員干部教育培訓項目計劃和縣級重點人才項目計劃，開展黨員、干部和公務(wù)員教育培訓，推進領(lǐng)導干部上講臺，帶動各級干部學政策、學業(yè)務(wù)，努力成為本職工作的行家里手。加大掛職鍛煉力度，大力推進干部橫向縱向、跨領(lǐng)域跨部門掛職鍛煉，強化干部“上掛”“外掛”，有針對性選派干部到鄉(xiāng)村振興和專業(yè)性強的行業(yè)部門掛職鍛煉，選派1名優(yōu)秀年輕干部到市直部門、1名領(lǐng)導干部到青島等地跟班學習，選派25名科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長深入基層工作，幫助干部開闊視野、增長才干。

樹牢重實干重實績導向，激勵干部擔當作為。聚焦“抓執(zhí)行促落實”要求，多措并舉激勵干部擔當作為，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。抽調(diào)精干力量20名，分5組深入全縣122個機關(guān)企事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展干部集中大調(diào)研，了解掌握各級領(lǐng)導班子運行和干部履職狀況，特別是貫徹落實上級決策部署、推動高質(zhì)量發(fā)展等情況，對36名真抓實干、實績突出的優(yōu)秀干部優(yōu)先提拔使用，堅持向基層一線傾斜，為163名干部晉升職級，以鮮明的選人用人晉級導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向。健全完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核辦法，充分運用考核結(jié)果，進一步發(fā)揮考核指揮棒、風向標、助推器作用。突出推進“三城五地”建設(shè)和“十大行動”部署要求，深化落實縣委“1346”總體思路，加大招商引資、項目建設(shè)和優(yōu)化營商環(huán)境考核權(quán)重，突出對經(jīng)濟發(fā)展成效的考核，助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

細化落實嚴管厚愛措施，引導干部干事創(chuàng)業(yè)。聚焦“抓效能促發(fā)展”要求，堅持從嚴管理監(jiān)督主基調(diào)，引導廣大干部以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，全身心謀發(fā)展、抓發(fā)展。深入推進干部能上能下，加大不勝任不適宜干部調(diào)整力度，對落實不力、敷衍應(yīng)付的，加強約談提醒，督促進行整改；對安于現(xiàn)狀、得過且過，畏首畏尾、碌碌無為，推諉扯皮、慵懶散漫的干部，堅決予以調(diào)整。立足組織部門職能，暢通信訪舉報受理渠道，持續(xù)整治官僚主義、形式主義突出問題，落實為基層減負各項措施要求，切實讓各級干部把主要心思和精力用在抓落實、謀發(fā)展上。用心用情關(guān)心關(guān)愛干部，注重思想上引導、政治上激勵、待遇上保障、生活上關(guān)心，落實談心談話等措施，幫助干部解決實際困難。認真落實“三個區(qū)分開來”要求，對處分期滿、表現(xiàn)突出的干部大膽使用。建立澄清正名工作機制，對受到不實舉報的及時予以澄清，消除負面影響，激勵干部擔當作為。

(宕昌縣委組織部 劉治學 王曉勇)