中國(guó)甘肅在線武都訊（通訊員 李圓豐 李娜）近年來(lái)，隴南市武都區(qū)聚焦“管好、審準(zhǔn)、用活”，不斷完善工作機(jī)制，強(qiáng)化工作舉措，全面推進(jìn)干部人事檔案工作提質(zhì)增效。

健全制度，加強(qiáng)管理。按照《干部人事檔案工作條例》要求，建立健全干部人事檔案材料收集、轉(zhuǎn)遞、查閱、外借、安全保密等制度，規(guī)范檔案接收、查閱、外借、轉(zhuǎn)遞流程，堅(jiān)決做到“六不接收”，確保檔案內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。嚴(yán)格做到“五不查閱”“四不外借”“三不轉(zhuǎn)遞”，防止檔案在查、借、轉(zhuǎn)等工作中出現(xiàn)違規(guī)行為，從而避免涂改造假、丟失、損毀、泄密等現(xiàn)象出現(xiàn)。嚴(yán)格落實(shí)“千卷一人”檔案管理制度，選派作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通的黨員干部從事檔案工作，配備專(zhuān)職管理人員2名、兼職人員6名。按照“三室分離”“十防措施”要求，建成120平方米的標(biāo)準(zhǔn)化檔案室，積極推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)，全面完成干部人事檔案數(shù)字化工作，持續(xù)提升檔案保管質(zhì)量。

堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”的工作要求，著力構(gòu)建任前審核、日常審核、專(zhuān)項(xiàng)審核工作機(jī)制。堅(jiān)持把任前審核作為干部選拔任用的“第一防線”，堅(jiān)決防止檔案有問(wèn)題的干部“帶病提拔”“帶病上崗”。常態(tài)化開(kāi)展日常審核，全面完成對(duì)檔案復(fù)審工作，對(duì)存在問(wèn)題的檔案逐人登記、匯總梳理，通過(guò)單位提供和本人提供相結(jié)合的方法進(jìn)行補(bǔ)充完善。聚焦“三齡兩歷一身份”等基本信息扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審核，針對(duì)檔案材料不齊全、信息填寫(xiě)不一致、信息有涂改等問(wèn)題，不盲目、不隨意、不武斷，不以一張表格定結(jié)論，通過(guò)原始檔案記載、實(shí)地調(diào)查取證、本人情況說(shuō)明、補(bǔ)充缺失材料等方式進(jìn)行認(rèn)定，確保干部人事檔案認(rèn)定結(jié)果客觀、真實(shí)。

立足實(shí)效，強(qiáng)化服務(wù)。充分發(fā)揮干部人事檔案的信息資源庫(kù)作用，強(qiáng)化服務(wù)理念，釋放檔案資源潛能，將干部人事檔案工作融入干部選拔任用、監(jiān)督管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在干部錄用、考核、政治審查、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、公務(wù)員登記、退休等事宜中提供信息支撐，及時(shí)配合各單位查檔、提供材料，切實(shí)提高了檔案利用效率，真正把死檔案變成“活信息”。定期對(duì)干部年齡、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、考核情況等進(jìn)行綜合科學(xué)分析研判，全方位掌握干部成長(zhǎng)軌跡和“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，為干部培養(yǎng)提供支撐，為區(qū)委配班子、選干部提供參考。精簡(jiǎn)干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、借查閱等流程，組織工作人員到教育、人社部門(mén)查檔，變“單位轉(zhuǎn)遞”為“上門(mén)查檔”，有效規(guī)避了檔案轉(zhuǎn)遞過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。

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