中國甘肅在線平涼訊 為進一步貫徹儲運分公司“人才強企”戰略，助力新員工強化履職初心，盡快適應新環境、轉變新角色、勝任新崗位。8月7日，平涼新李油庫召開了2024年新員工入職座談會。油庫管理人員、班組長和技術骨干參加了本次會議。

會上，新入職員工介紹了自己的基本情況，分享了在平涼職業技術學院的學業收獲，展現個性特長、暢談職業憧憬，近段時間的崗位適應感受和對石油行業工作的認識，他表示，將以此座談為起點，勤奮學習、勇于創新，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，為油庫的發展貢獻自己的智慧和力量。

支部書記盧杰對新員工的到來表示歡迎和問候，結合自己的工作經驗，以親身經歷講述了新李油庫發展的點點滴滴，鼓勵新員工以飽滿的熱情投入到今后的工作中。并提出三點期望：一是要立足工作崗位，發揮“個人奮斗”和“團隊協作”雙意識，要做原則底線的堅守者，始終把紀律和規矩挺在前面，堅持自省自警。二是要抓住工作機遇，形成“理論知識”和“實踐學習”雙融合，工作上要注重實，行動上要注重干，立足本職崗位，扎根一線，勇創一流。三是要深刻領會中國石油甘肅銷售的企業文化，努力實現“個人成長”和“職業發展”雙提升。四是要做陽光生活的倡導者，積極保持樂觀心態，增強與同事的溝通交流，更好的融入企業，快速成長。會上還為新員工指定了6名高級工以上技能人員作為導師，簽訂了帶師帶徒協議，開展導師帶徒幫扶工作，充分發揮業務骨干的傳幫帶作用，開啟青春逐夢和傾囊相授的雙向奔赴。

唯有奮楫揚帆、勇于擔當；不畏艱難，勇往直前；不懼挑戰，奮力拼搏；不忘初心，砥礪前行；不負韶華，才能在公司追求高質量發展的道路上不斷超越自我，實現個人與企業的共同成長。

供稿：新李油庫  賈文斌

核稿：盧杰