中國甘肅在線天水訊 3月1日開始，中國石油甘肅天水銷售分公司利用一周時間組織開展了加油站技能操作培訓工作，對報名參加2022年技能認定的133名員工進行了扎實的理論和實操培訓。

本次培訓和公司高技能人才技術交流活動相結合，由公司高級技師、技師及技能認定考評員等高技能人才組成培訓師隊伍，采用分析問題、串講評分表、考評員現場演示、員工模擬操作等多種方式實施。綜合管理部在培訓前廣泛聽取高技能人才及參培員工的意見建議，找出實操業務薄弱環節及盲點，總結歷年培訓工作的經驗和不足，綜合考慮加油站員工倒班情況、報名員工在片區及加油站分布情況等因素，精心設計培訓方案。

為了提升效率和針對性，突出培訓效果，綜合管理部針對2021年技能認定考試中系統操作普遍較差的弱項，在公司培訓基地搭建了加油站管理模擬系統。參培員工上機操作、反復練習，培訓師查漏糾偏、規范講解，培訓工作收到了良好效果。按照計劃，接下來綜合管理部將采取統一規劃、分片落實、靠實責任、嚴肅獎懲的方式，以“師帶徒”為抓手，持續抓好技能認定考前培訓工作。 

今年以來，中國石油甘肅天水銷售分公司深入領會集團公司人才強企戰略精神實質，嚴格落實《中國石油甘肅銷售公司黨委人才強企專項行動方案》，早著手、嚴要求，制定了針對性極強的人力資源價值提升方案，分層次、分崗位壓實責任、突出獎勵，人才隊伍建設工作迅速掀起了滾滾春潮。

供稿：中國石油甘肅天水銷售分公司 張東明