徐 旭

選調生到基層鍛煉，是一項讓年輕干部在磨礪中成長成才的“蹲苗”工程。選調生給鄉村發展注入了新鮮血液，能夠為鄉村振興帶來更多新思路、新辦法。如何在鄉村振興中發揮自身價值，成為鄉村振興的人才庫、智囊團和助推器，如何在服務群眾、服務基層的實踐中汲取營養、完善自我，是選調生到村任職后亟待解決的重要課題。

選調生應打好“融入牌”。初到鄉村，面臨的首要問題就是適應和融入。融入鄉村，不僅要“身入”，更要“心入”。“身入”就是要在走訪入戶、了解村民情況、幫助群眾解決問題、干農事農活、關愛特殊群體等一系列大小事情中，適應鄉村生活，融入鄉村工作，讓群眾認識、了解、需要選調生。“心入”就是要徹底拋棄“鍍金”“騎驢找馬”等心態，牢記為民初心，扎根基層，樹立樹牢“為鄉村謀發展，為村民謀幸福”的思想，把群眾的安危冷暖放在“心里”，撲下身子，善于傾聽，善于調研，對群眾之事有問有答，說到做到，與群眾心往一處系、勁向一處使，群眾才會把選調生看在“眼里”，放在“心里”，選調生才能成為群眾眼中的“自己人”。

選調生應打好“學習牌”。習總書記強調，年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。作為新時代的選調生，精力充沛、思維活躍、接受能力強是長處，應珍惜光陰、不負韶華，將學習作為一種追求，一種愛好，一種生活方式，勤學善思；應緊跟時代要求，不斷學習黨的路線方針和最新政策，認真鉆研業務領域，尤其是鄉村振興領域的政策精神，厚實理論功底，補好精神之鈣，打牢思想之基，提升履職能力，挺起精神脊梁；應利用大好時光，博覽群書，開闊眼界，優化知識結構，提升綜合素質；要拜人民為師，向人民學習，汲取群眾智慧，將個人所學與群眾智慧相結合，并應用于鄉村振興的實踐中；在干中學、學中干，在實踐中學會調查研究，學會總結思考，學會創新發展，學會實事求是，靜心沉淀，厚積薄發。

選調生應打好“情懷牌”。新時代的選調生，剛踏上工作崗位，思想活躍、創新意識強、敢闖敢拼，而鄉村干部由于工作時間長，年齡較大等因素，更多追求穩當，干事創業的活力不足。因此，選調生要用自己的青春熱血和理想情懷影響鄉村干部，用積極向上的精神風貌和奮發有為的工作狀態加強與鄉村干部的思想溝通，用“逢山開路，遇河架橋”的勇氣和智慧激勵鄉村干部，提振起鄉村干部干事創業的精氣神，努力營造“敢想敢干敢拼” 的工作氛圍，打造團結友愛合作上進的工作團隊，用團隊的智慧和力量促進鄉村振興。

選調生應打好“優勢牌”。選調生到基層，要發揮自身專業優勢，在實干中創造“最價值”，以促進“一村一品”，培植自我職業生涯的特色和品牌。比如農林類專業的，可將自己的專業變為產業振興的外源動力，帶動產業發展；也可主動為母校專家或學者團隊與所在村牽線搭橋，邀請開展田間技術指導、科技示范和新技術成果示范推廣等。要發揮互聯網優勢，主動出擊，為鄉村振興架起“信息溝通橋”。要堅持“走出去”和“引進來”相結合，為鄉村和企業之間牽線搭橋，搭建“村企生意橋”。還可依托自己所在單位，積極聯絡，創新性開展一些幫扶活動，為鄉村發展注入多元動力。此外，選調生本身也可成為一張名片，要積極宣傳，用自己的蓬勃朝氣影響更多的優秀畢業生選擇到基層發光發熱，為鄉村振興奠定堅實的人才基礎，為鄉村振興注入強大的正能量與不竭的驅動力。

欣逢盛世當不負盛世。作為新時代的選調生，生逢其時，也重任在肩，要時刻保持“事業為上，責任為重，工作為先”的昂揚狀態，以“只解沙場為國死，何須馬革裹尸還”的責任感與“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”的使命感，放手拼搏，為大公，守大義，求大我，在基層的廣闊天地里向下扎根、向上成長，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

(作者徐旭為天水市甘谷縣金山鎮米谷川村黨支部書記助理 )