甘州區著力推進鄉村公益性崗位開發，補齊貧困戶增收短板，拓寬貧困戶增收渠道，實現公益性崗位兜底安置。

一是技能和崗位相配。針對每個村鎮建檔立卡貧困家庭勞動力掌握技能的情況，安排有相應技能的勞動力走上相應的崗位，對有勞動能力或部分勞動能力的殘疾人優先安置。持續擴大公益性崗位開發范圍，設置愛心理發員、鄉村道路維護員等崗位，優先安置建檔立卡貧困家庭有洗理技能的婦女勞動力就業。同時，對聘用的上崗貧困人員開展崗前培訓，制定崗位職責和規范，使他們專心上崗，簽訂用工協議，使他們安心上崗。二是補貼待遇有保障。靈活運用就業扶貧有關政策，加大就業扶貧資金投入力度，通過穩就業帶動實現穩定脫貧，鄉村公益性崗位所需資金從財政專項扶貧資金中列支，每人每月補貼500-1000元，崗位補貼將通過“一卡通”發放給本人。至目前，已撥付崗位補貼46萬元。三是考核管理分級實施。鄉村公益性崗位實行“縣定、鄉管鄉聘、村用”的考核管理辦法，各鄉鎮對所有聘用人員實行審核管理，并負責日常臺賬管理、考勤、考評、考核，以此做為核發崗位補貼依據，區就業服務中心加強公益性崗位人員是否在崗、替崗、脫崗等情況的日常監督檢查。至目前，已開展日常抽查檢查4次，平均在崗率達96%。

至目前，已在全區18個鄉鎮開發鄉村公益性扶貧崗位285個，崗位包括保潔環衛、防疫消殺、愛心理發、鄉村道路維護等。     （甘州區人社局 黃紅梅）