今年以來，區(qū)人社局注重轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強服務(wù)水平，提升執(zhí)法水平，全面提升案件辦理效率，做到每一起案件不拖案、不積案，實現(xiàn)了勞動者合法權(quán)益與企業(yè)利益的“雙維護”。

強化教育機制 ， 增強服務(wù)意識。加強對執(zhí)法監(jiān)察人員的政治思想教育培訓(xùn)工作，使勞動保障監(jiān)察員深刻認識到堅守職業(yè)良知、踐行執(zhí)法為民的重要性。按照“內(nèi)強素質(zhì) 、外樹形象”的要求，定期開展法律知識和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提升工作人員執(zhí)法水平。

健全舉報機制，暢通投訴渠道。暢通舉報電話、來訪舉報等多條維權(quán)渠道，堅持“一訴全查”，對勞動合同簽訂、工資按月足額支付、工資專戶、銀行代發(fā)等情況進行檢查，做到全面防范，綜合治理。

強化監(jiān)管機制，提升監(jiān)察水平。集中力量開展專項檢查活動，依法查處不簽訂勞動合同、不落實最低工資標準、拖欠農(nóng)民工工資等違法行為，著力推進勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”建設(shè)，結(jié)合日常日常巡查和舉報專查，形成“全覆蓋、全方位、全動態(tài)、全過程”的勞動保障監(jiān)察機制，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

至目前，受理投訴案件85件，涉及農(nóng)民工320余人，清欠農(nóng)民工工資480萬元。（甘州區(qū)人社局  段亮賓 李兵）