針對勞動爭議仲裁案件數逐年上升的現狀。甘州區仲裁院通過創新服務模式，提高工作效能，推動仲裁調解工作健康持續發展。

推行流動仲裁庭制度。針對一些關系明確、爭議少，標的額度小的案件，甘州區仲裁院提高并加快仲裁程序。一方面有利于勞動爭議雙方當事人參加仲裁活動，減少當事人奔波之苦，降低訴訟成本。同時可以發揮庭審過程的宣傳教育作用，使其成為普及勞動保障法律法規的前沿陣地，通過直觀庭審現場，既可以營造用人單位依法用工、勞動者合法維權的氛圍，又可以起到“處理一案、教育一片”的目的。

開辟仲裁綠色通道。開通討薪綠色通道和勞動仲裁法律維權渠道。對事實清楚證據充分的勞動爭議案件，采取“快立、快審、快結”的“三快”工作模式，力爭高效、快捷地解決勞資糾紛；對于經濟確實困難的申請人，告知其向法律援助中心申請法律援助，從而降低了困難職工的維權成本。

集體爭議案件進入快速通道。對10人以上的勞動爭議或者因履行集體合同發生的勞動爭議，仲裁委優先立案、優先審理，優先結案，有效預防了集體上訪，維護了社會穩定。至目前，甘州區共調處勞動爭議仲裁類案件52件，結案率達96%。(甘州區人社局  黃紅梅 )

2021.2.25