為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，破解鄉(xiāng)村人才瓶頸制約，牢固樹立新發(fā)展理念，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，優(yōu)化聚才、育才、用才環(huán)境，提高鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)水平，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富。甘州區(qū)人社局緊緊圍繞“服務(wù)人才、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展”的工作理念，大力實(shí)施人才人事利民行動(dòng)，持續(xù)加大鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)選拔力度，為全區(qū)鄉(xiāng)村振興提供重要的人才保障和智力支撐。

線上線下搭臺(tái)，架設(shè)人才通道，匯聚人才。通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，按照統(tǒng)一規(guī)劃、整體設(shè)計(jì)、分步實(shí)施，采取“線上”與“線下”相結(jié)合的方式，暢通人才的聯(lián)系渠道，打破地域、戶籍、身份、人事關(guān)系等限制條件，為人才搭建通往鄉(xiāng)村的綠色通道，讓更多的人才看到鄉(xiāng)村對(duì)人才的需求和渴望。通過(guò)實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃，開展“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部、選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，在一線成長(zhǎng)成才。

創(chuàng)新人才思路，定向培養(yǎng)人才，孕育人才。創(chuàng)新人才培育思路，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，根據(jù)鄉(xiāng)村發(fā)展的具體需要定向培育人才，在農(nóng)業(yè)服務(wù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村社會(huì)管理上有針對(duì)性地培育人才，每3年選聘一批“培訓(xùn)名師鼓勵(lì)支持技能大師工作室領(lǐng)辦人和“培訓(xùn)名師以師帶徒等形式為基層培養(yǎng)技能人才。加大職業(yè)技能人才培訓(xùn)力度，堅(jiān)持就近就地培訓(xùn)、強(qiáng)化實(shí)際操作技能訓(xùn)練的原則，形成依托23家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體，72家實(shí)訓(xùn)基地為補(bǔ)充，輻射全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)格局。

堅(jiān)持以人為本，注重價(jià)值實(shí)現(xiàn)，用好人才。堅(jiān)持以人為本的原則，重視人才在鄉(xiāng)村振興的發(fā)展，積極營(yíng)造關(guān)心、關(guān)愛、尊重人才干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或參與項(xiàng)目合作、兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持選派城區(qū)優(yōu)秀人才到農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)對(duì)口專業(yè)崗位開展支援幫帶活動(dòng)，擇優(yōu)選拔在農(nóng)村工作、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p專業(yè)技術(shù)人員到城區(qū)對(duì)口崗位跟班學(xué)習(xí)。通過(guò)傳幫帶的方式促使農(nóng)村有一技之長(zhǎng)的專家積極投身各項(xiàng)事業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)民發(fā)家致富。（甘州區(qū)人社局 黃紅梅）

2021.4.29