中國甘肅在線民樂訊 今年以來，民樂縣人社局緊盯各項目標任務，常態化做好疫情防控同時，積極踐行以人民為中心的發展理念，以“闖”的精神挑重擔，以“創”的勁頭開新局，以“干”的作風求實效，做實就業工作，全力保民生促發展。

搭建平臺促就業。積極整合人力資源，持續發揮“民樂憨小伙”品牌效應，充分利用已建成6個人力資源市場深入開展“穩崗留工”“就業援助月”“春風行動”“金秋送崗”等就業援助活動，通過勞務經紀人“直播帶崗”、“牽線搭橋”等方式，對用工需求較大企業提供“點對點”“一站式”直達運輸服務，大力促進勞務輸轉。優化升級鄉村就業工廠、鄉村幫扶車間以及創業孵化園，強化其就業吸納能力。并通過“民樂縣人力資源服務中心”“民樂勞務”微信公共服務平臺及時發布企事業單位用工信息，為求職人員搭建就業服務平臺。今年完成城鎮新增就業3000人以上，實現大學生就業500人以上，城鎮登記失業率控制在3%以內。

強化培訓提技能。緊貼市場需求，緊盯群眾就業培訓意愿，精準對接、分類施策開展各種培訓。依托全縣重大項目、重點工程及縣域內濱河、銀河、民樂一建等企業，在做好中藥材種植、高原夏菜、馬鈴薯制繁種、食用菌設施大棚、花卉栽培及動物疾病防控等特色種養殖產業技術人員培訓以及焊工、鋼筋工、架子工等實用性操作培訓基礎上，通過“互聯網+”，結合當前熱門的“抖音網紅”“直播帶貨”“邊擺攤，邊直播”“創業地攤”等網絡營銷新模式，開展現代服務業、電子商務、互聯網營銷師、網約配送員等新興產業和家政、康養、育嬰、物流、電子商務等新興業態從業人員培訓，提高從業人員就業技能。積極深化校企合作，全面推行企業新型學徒制培訓，努力形成政府激勵推動、企業加大投入、培訓機構（技工院校）積極參與、勞動者踴躍參加的職業技能培訓新格局，為經濟發展儲備各類人才。今年計劃組織開展各類技能提升培訓5000人次以上。

政策兜底穩就業。緊盯高校畢業生、農民工、退役軍人、就業困難人員等重點群體，繼續實施好未就業普通高校畢業生到基層就業項目、就業見習項目、考錄“三支一扶”考錄項目。嚴格落實公益崗位政策，及時做好城鎮公益崗位的到期退出和新進人員申請安置，調整優化鄉村公益性崗位，為農村留守婦女、弱勞動力提供穩定就業兜底崗位，切實發揮公益性崗位兜底保障作用。針對廣大有創業意愿的勞動者大力開展創業培訓，積極培育一批“新銳創客”，加大小額擔保貼息貸款宣傳力度，為符合條件創業人員落實1億元以上，大力促進創業帶動就業。積極落實企業減稅降費政策，助力企業紓困減負。

構建勞動關系促和諧。常態化抓好《條例》、“五項制度”貫徹落實，以和諧勞動關系千戶企業培育工程、重點企業用工指導計劃、企業薪酬指引計劃為載體，實施“3+5工程計劃”，推動勞動關系能力建設協調穩步和可持續發展。培養專業性協調勞動關系社會組織，主動為新注冊企業提供用工指導，積極幫助新注冊企業防范用工風險，提高新注冊企業用工管理水平，從源頭上預防化解勞資糾紛。堅持問題導向，扎實開展農民工工資治欠保支行動。加大標準化工地建設力度和水平，健全權益保障制度機制，全力維護農民工合法權益，構建穩定和諧勞動關系。（樊玉芬）