中國甘肅在線民樂訊 今年以來，民樂縣人社局圍繞新型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全域旅游業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域急需人才需求，多措并舉通過現(xiàn)場宣介、項目招引、以才引才、以商引才等方式，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才，不斷提升人才流動便利度。

搭建平臺促交流。舉辦各類專業(yè)人才招聘會、按時間節(jié)點(diǎn)開展“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘月”“金秋招聘月”“高校畢業(yè)生校園招聘月”“直播帶崗”等線上線下招聘活動等，為企業(yè)和人才之間架起溝通的橋梁。建立線上人才服務(wù)平臺，發(fā)布企業(yè)招聘信息和人才求職信息，實現(xiàn)人才與企業(yè)的精準(zhǔn)匹配。實現(xiàn)企業(yè)人才發(fā)展與高校畢業(yè)生就業(yè)的雙贏。至目前，針對企業(yè)用工舉辦招聘會31場次，發(fā)布企業(yè)用工信息1.6萬余條，引導(dǎo)756名勞動力到企業(yè)就業(yè)。

強(qiáng)化力度促引育。加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)，扎實開展人才引進(jìn)“三大計劃”（重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)靶向引才、高端人才柔性聘用、民樂籍優(yōu)秀人才回流），立足生態(tài)工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全域旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)突破與發(fā)展，為企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊。推進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接，為農(nóng)村實用人才、企業(yè)人才和事業(yè)單位專技人員不定期評定職稱。緊扣縣域發(fā)展實際需求，實施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)靶向引才和高端人才柔性聘用計劃，上半年共引進(jìn)急需人才28名。

提升服務(wù)促發(fā)展。全面落實事業(yè)單位選人用人自主權(quán)，簡化招聘程序，提高招聘效率，推動事業(yè)單位崗位設(shè)置制度改革，著力盤活用好崗位資源，激發(fā)管理人員積極性、主動性、創(chuàng)造性。優(yōu)化人才檔案管理、社保轉(zhuǎn)移、勞動維權(quán)等服務(wù)流程，提高辦理效率，為人才流動提供便利。

民樂縣人力資源和社會保障局  康銀