據西部商報報道 (記者 張文博)昨日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年，我省將采取省級財政適當補貼、畢業生自愿報名與用人企業雙向選擇的方式，鼓勵和扶持5100名普通高校畢業生到市州和縣市區所屬企業、全省戰略性新興產業骨干企業(以下簡稱“新興骨干企業”)服務。服務期間，除工資外，還可享每人每月1500元財政生活補貼。9月~10月全省將組織畢業生報名、進行雙向對接。

　　每人每月享1500元財政生活補貼

　　今年，我省將采取省級財政適當補貼、畢業生自愿報名與用人企業雙向選擇的方式，鼓勵和扶持5100名普通高校畢業生到市州和縣市區所屬企業、新興骨干企業服務，優先推薦城鄉低保家庭和就業困難的普通高校畢業生。畢業生到企業服務的期限為3年。服務期間畢業生與用人企業簽訂勞動合同，由企業支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準)，并按規定為畢業生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。

　　服務期間，畢業生的人事檔案由企業所在地的市州或縣市區人才交流服務機構免費代理，并在辦理戶籍手續、職稱評定、工齡確定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業單位同類工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業生在服務期間參加公務員、事業單位、基層項目和其他用人單位的招考。服務期滿后，用人企業要積極吸納留用。鼓勵畢業生服務期滿后繼續留用企業工作，接收畢業生服務或留用人數達到一定條件的企業，享受甘政辦發〔2013〕92號、甘政辦發〔2014〕103號、甘政發〔2015〕63號等文件規定的相關扶持性優惠政策；未留用的畢業生自主擇業。

　　畢業生將與企業進行“雙向選擇”

　　據了解，本次招聘對象為甘肅生源，離校未就業的應屆或往屆普通高校畢業生，持《擇業通知書》或派往生源市州人社部門的《就業報到證》、并按規定在生源地報到注冊的專科(高職)及以上學歷畢業生。同時還應具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業服務，且符合企業招聘要求。各市州人社部門將負責確定服務企業的資格，并征集匯總崗位需求情況。采取企業自愿申報、縣區人社部門審核推薦(市州所屬企業直接申報)，由市州人社部門復核確認的辦法確定服務企業資格。服務企業主要針對技術含量較高、與高校畢業生專業知識相關的市州和縣區所屬企業及新興骨干企業，其中高校畢業生就業見習基地企業同等條件下優先。新興骨干企業按屬地直接向當地市(州)人社部門申報，市州人社部門應直接確認其服務企業資格。

　　報名時，畢業生須持《擇業通知書》或派回生源地的《就業報到證》、身份證、畢業證、戶口簿等材料。其中，低保家庭畢業生需提供低保證及發放記錄。按照人社部門審核推薦、畢業生與用人企業雙向對接的方式，由市州或縣區組織符合條件的畢業生與企業進行“雙向選擇”，招聘和確定服務人選。將優先推薦年度內享受城鄉低保家庭的未就業高校畢業生和就業困難高校畢業生。依照安排，8月份省上印發并公布實施辦法；市州進行服務企業資格認定和崗位需求征集；9月~10月份，分解下達招聘指標,組織畢業生報名，進行雙向對接，招聘確定服務人選；11月份企業進行崗前培訓并安排上崗；12月份檢查驗收。