中國甘肅在線訊 根深才能葉茂，本固方可枝榮。新李油庫秉持“責任、創新、崇實、善為”核心價值觀，以“敢”為墨，以“干”為筆，從人才隊伍建設、提升公眾體驗感和員工滿意度上下功夫，一路風雨一路情、一路生花一路歌，用心用情用力做好服務。

品牌賦能，人才隊伍顯力度。新李油庫通過崗位練兵、線上課堂，案例交流等方式建立“雙向循環”的人才培養長效機制。立足“五型班組”加強員工隊伍建設，以培訓的形式重新理清班組工作重難點，圍繞收發油作業、化驗計量作業、黨建基本知識、通訊寫作等重點工作，形成“導師帶徒”機制和素質提升計劃。通過業務知識測試、業務技能競賽、員工講壇等具體實操，檢驗員工業務能力。為搭建員工與書籍的橋梁，在黨建閱讀空間設立了24小時開放的讀書空間，積極為員工營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍。

品牌聚能，溫馨服務有溫度。用“悉心、用心、真心、耐心、暖心”提供優質服務，塑造良好的窗口形象。配備免費網絡、休息座椅、USB充電插座、熱水、維修用具等多樣化服務；同時為油罐車司機送去員工自制夏季清涼湯，為司機提供氣象信息和道路交通信息，實現溫馨服務和公眾體驗提升融合。

品牌蘊能，關愛員工有態度。開辟“健康小屋”“職工活動室，為員工提供健康測量、運動器材等設施，組建健步走小組。“開心菜園”播種的黃瓜、青菜、大蔥、辣子、茄子、西紅柿等時令蔬菜，豐收伴隨汗水和笑臉，讓飯菜滋味悠長。員工下班閑暇之余“開心垂釣”，用實際行動回應員工美好期盼，用實踐助力社會美好生活。

大道如砥，行者無疆。新李油庫將繼續錘煉不自滿、不懈怠的意志品格，擦亮攻堅克難、艱苦奮斗的精神底色，以“小切口”做好“大文章”，豐富服務方式，提高服務能力，不斷提升職工幸福感、歸屬感，讓職工生活有滋有味、有實有惠。 

供稿：新李油庫 賈文斌

核稿：盧杰