中國甘肅在線白銀訊 白銀區牢牢把握人才引進、培育、使用等關鍵環節，優化人才發展環境，吸引優秀人才助力鄉村振興。

增強鄉村人才振興動力。立足“2+6”產業鏈發展需求，常態化開展“名校優生”精準引才、“校企對接”柔性引才和“在外人才”回流引才。暢通引才渠道，落實“先引進后備案”制度，開展“雙招雙引”活動17場次，引進教育、醫療行業高層次和急需緊缺人才698人，招考機關事業單位工作人員672人，幫助園區企業引進經營管理、專業技術人才911人，為重點行業領域和基層一線注入了新鮮血液。用活用足各項柔性引才利好政策，采取個人兼職等方式，柔性引進專家學者9名，推動“產才”深度融合。深化白銀籍在外杰出人才“回家鄉、看變化、助發展”活動，不斷優化發展環境，引導153名本土在外人才、退役軍人、大學畢業生等返鄉創業助力鄉村振興。

積蓄鄉村人才振興內力。搶抓鄉村人才振興戰略機遇，組織實施“三項育才工程”，推動“十百千萬”工程落實落地。實施“基礎提升”工程，組織農技專家、科技特派員到基層開展各類培訓12場次，參訓600余人次，引進試驗示范推廣新品種260余個、新技術50余項，農村實用人才隊伍持續壯大。實施“青藍傳承”工程，推薦“隴原之光”人才培養項目10人，安排9名行業首席專家幫帶52名業務骨干，選派114名教育衛生人才開展幫扶活動，“以才育才”效應得到充分發揮。實施“基地選育”工程，依托市職專等15家人才教育培訓基地，量身定制個性化培養措施，舉辦職業培訓80多期，培訓7000余人次，實現從“體力型”向“技能型”轉變，促進勞動力穩定就業。

挖掘鄉村人才振興潛力。注重發揮人才政策集成效應，以平臺促成長、以示范強引領、以成果促轉化，在用才留才制度落實上狠下功夫。爭取省市資金1104萬元，自籌資金7480萬元，實施“一企一策”、青年團隊等人才項目6個，借智借力助推產業發展。推進人才鏈賦能產業鏈，與省農科院、省科學院、甘肅農業大學開展產學研合作，引進金耳種植、蘆筍智慧農業產業園等項目，著力破解生產、技術、儲藏等各環節關鍵技術難題，有效提高產業發展質量。推行“黨支部+人才+合作社+農戶”“基地+人才”發展模式，鼓勵優秀農村實用人才領辦專業合作社，創辦茄子、小西紅柿等特色產業種養基地，建立聯農帶農機制，加快推動農業產業化進程和鄉村全面振興。