維護(hù)女職工的合法權(quán)益。一是幫助女職工了解并能運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益,讓女職工學(xué)法、知法、懂法、用法。二是為女職工營(yíng)造良好的工作氛圍,對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的女職工給予肯定,創(chuàng)造平等的晉升機(jī)會(huì)。三是關(guān)注女職工身心健康,普及女性健康知識(shí)、關(guān)心女職工身心健康,組織女職工進(jìn)行健康普查,積極幫助她們?cè)鰪?qiáng)自我保護(hù)和自我保健意識(shí),提高女職工的身心健康水平。
積極開展文體活動(dòng)。通過組織女職工開展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富文化生活,陶冶女職工的情操,增強(qiáng)女職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,有益于女職工身心健康,更好地激勵(lì)女職工頑強(qiáng)的工作。通過集思想性、知識(shí)性、趣味性于一體的女職工喜聞樂見的活動(dòng),在潛移默化中培養(yǎng)女職工自強(qiáng)精神。
生活上關(guān)懷幫助女職工。對(duì)困難女職工,多方了解她們的困難,開展幫扶救助活動(dòng),為她們分憂解難,幫助她們樹立信心,戰(zhàn)勝困難,度過難關(guān)。
通過這些活動(dòng)的開展,不但維護(hù)了女工的切身權(quán)益,提高女職工的綜合素質(zhì),還調(diào)動(dòng)起她們工作的積極性,充分發(fā)揮出她們“半邊天”的作用,使我鎮(zhèn)女工工作成效顯著。
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