每項(xiàng)考核前，明確標(biāo)準(zhǔn)要求，考核中，由基層和機(jī)關(guān)組成考評(píng)組、監(jiān)督組嚴(yán)摳細(xì)抓。考核后，依據(jù)參考人員的表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)打分評(píng)判，并立即匯總集中，當(dāng)場(chǎng)宣布，每名考生成績(jī)一目了然，考核全程視頻錄像，參考人員心服口服……連日來(lái)，武警甘肅省總隊(duì)甘南支隊(duì)在士官選取工作中，優(yōu)中選優(yōu)，努力從源頭上提高士官隊(duì)伍質(zhì)量，為單位人才隊(duì)伍建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

作為響當(dāng)當(dāng)?shù)挠?xùn)練標(biāo)兵，舟曲中隊(duì)二級(jí)士官謝發(fā)運(yùn)多次在比武場(chǎng)上摘金奪銀，取得了不少成績(jī)和榮譽(yù)，他希望能夠留在部隊(duì)，可父母的反對(duì)讓謝發(fā)運(yùn)有點(diǎn)動(dòng)搖，他向中隊(duì)遞交了退伍申請(qǐng)。

就在這時(shí)，支隊(duì)的一堂政策解讀課讓他豁然開(kāi)朗：“鼓勵(lì)允許優(yōu)秀且服役期滿的指揮班長(zhǎng)晉級(jí)晉銜”……一條條好政策不但堅(jiān)定了他選取晉級(jí)士官的決心，還改變了家里的態(tài)度。

據(jù)了解，在今年的士官選取晉級(jí)工作中，支隊(duì)在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，專門(mén)下發(fā)教育提綱，結(jié)合《武警部隊(duì)士官管理規(guī)定》等政策文件，上好教育課，不僅講清了選取士官、獻(xiàn)身國(guó)防的重大意義，還從切身利益方面，講清了改策變化情況、部隊(duì)優(yōu)于地方的待遇保障、士官制度改革的發(fā)展前景等等，幫助廣大服役期滿士兵定準(zhǔn)了人生航向、筑牢了理想信念。

上等兵節(jié)蔣強(qiáng)素質(zhì)全面，責(zé)任心強(qiáng)，與戰(zhàn)友相處融洽，是大家眼中“公認(rèn)”的尖子，但他又擔(dān)心自己沒(méi)“關(guān)系”被拒之門(mén)外。

不過(guò)接下來(lái)公開(kāi)透明、公平公正、現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公示的考核過(guò)程讓他成功獲得了選取資格。“沒(méi)‘關(guān)系’也沒(méi)事，沒(méi)后門(mén)照樣能進(jìn)‘門(mén)’，在這樣的清風(fēng)正氣里工作，舒坦！”談到選取士官的過(guò)程，蔣強(qiáng)豎起了大拇指。

該支隊(duì)主動(dòng)劃出“十條禁令”紅線，全程落實(shí)“六跟五幫”和“一打五治”等機(jī)制，提前為符合條件的戰(zhàn)士建立檔案，統(tǒng)一組織“德、能、勤、績(jī)”的綜合考評(píng)，從上到下層層把關(guān)、監(jiān)督，考核全程公開(kāi)透明，讓走的服氣，留的硬氣。

文/圖 劉榕 張維 劉亞斌