今年以來，縣政府辦公室認真落實縣委、縣政府關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效能、促發(fā)展”專項行動部署要求，聚焦提升能力水平，注重完善激勵機制，嚴肅差錯責(zé)任追究，倒逼工作任務(wù)落實，標本兼治推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，全力服務(wù)保障全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展大局。

正向引導(dǎo)激活力。堅持把制度激勵作為正向引領(lǐng)的重要抓手，充分挖掘個體潛能，有效匯集群體合力。結(jié)合當前工作實際，制定實施《成縣人民政府辦公室工作實績考核激勵制度（試行）》，突出在應(yīng)急處置、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦、來訪接待、信息報送、單項任務(wù)、年度考核、事務(wù)接待、日常考勤等重點工作方面實行積分激勵機制，通過量化工作實績方式，激勵機關(guān)全體干部職工對標對表縣委、縣政府工作要求，知責(zé)擔(dān)責(zé)，真抓實干，激情落實，進一步樹牢“行百里者半九十”“百尺竿頭更進一步”的進取精神，以作風(fēng)建設(shè)的良好成效助力縣政府辦公室各項工作再上新臺階。

反向倒逼傳壓力。堅持把責(zé)任追究作為反向倒逼的重要手段，著力堵塞風(fēng)險漏洞，杜絕重大失誤影響。經(jīng)過辦公室黨組反復(fù)研究，制定實施《成縣人民政府辦公室差錯登記追究制度（試行）》，明晰差錯登記范圍，合理區(qū)分差錯性質(zhì)，規(guī)范差錯追究程序辦法。更加注重責(zé)任追究結(jié)果運用，對因故意或過失，未履行或未正確履行職責(zé)，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)嚴重失誤造成不良后果和負面影響的直接責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予差錯記分，并將差錯累計記分同激勵積分一并納入年度總體考核評價，綜合工作實績評定考核位次，倒逼工作責(zé)任傳導(dǎo)到位，重塑“文經(jīng)我手無差錯”“事交我辦請放心”的極致追求，讓精品意識、工匠精神在政府辦公室蔚然成風(fēng)。

互學(xué)互鑒提能力。堅持把學(xué)習(xí)實踐作為提升能力的重要途徑，搭建學(xué)習(xí)實踐平臺，力求提升工作效能。按照加強和改進作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，制定印發(fā)《成縣人民政府辦公室開展“干部大講堂活動”工作方案》，緊扣“互學(xué)互促強素質(zhì)、一人一講提能力”的主題主線，廣泛動員機關(guān)全體干部積極參與，立足各自不同崗位職責(zé)，精心選題備講，互啟思路，引發(fā)共鳴，凝聚共識，有效解決深學(xué)細研不足、學(xué)用結(jié)合不夠、學(xué)習(xí)氛圍不濃、學(xué)習(xí)方法不活、學(xué)習(xí)路徑不暢等方面存在的突出問題，努力達到“取他山之石攻己身之玉”的效果。同時，積極引導(dǎo)機關(guān)全體干部將“今天再晚也是早”“明天再早也是晚”的效率意識貫穿全部工作始終，持續(xù)提升縣政府辦公室“三辦”“三服務(wù)”工作能力水平。

（供稿：政府辦朱建華）