中國甘肅在線武都訊（通訊員 張珂）武都區全面落實新時代好干部標準，突出政治建設，聚焦事業發展需要，堅持多措并舉、久久為功，統籌推進干部“選、育、管、用”的系列措施，全力鍛造可堪發展重任的高素質干部隊伍。

精準“補鈣”強骨，筑牢信仰之基。把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的創新理論作為鑄魂育人最好的教科書，依托“學習強國”“甘肅黨建”“隴南鄉村大數據”“黨課開講”等平臺，線上線下多渠道開展學，深化研究闡釋、領會精神實質、掌握核心要義，學出絕對忠誠、為民情懷、使命擔當。領導干部帶頭講“政治課”、講“黨課”，做到真信真用、知行合一，帶頭補足信仰之“鈣”，推動以“關鍵少數”帶動“絕大多數”學。結合黨史學習教育，各級黨組織到兩當、哈達鋪、武都等革命歷史紀念館開展固定黨日活動800多場次，組織舉辦專題宣講活動400多場次、開展新時代基層干部培訓班（講座）218班次。

精準“火眼”識人，嚴把選人關口。樹立重實干重實績重公論的鮮明用人導向，建立平時、年度、專項考核制度，注重在干部調研、重點工作督查、工作成效評比中了解干部德、能、勤、績、廉，聚焦在“賽馬場”識別選用“千里馬”，在重大項目、鄉村振興、疫情防控等一線提拔重用干部366人、晉升職級338人。牢牢把住政治素質考察源頭和風向標，靠實黨委（黨組）推薦干部政治第一關口職責，深化細化政治素質測評、走訪了解、組織函詢等考察制度，全方位、立體化、多維度描準畫好干部“政治畫像”。持續優化拓寬干部選拔渠道，破除干部排論資排輩，提拔優秀年輕干部186人，從艱苦邊遠鄉鎮交流優秀干部到城市規劃區工作25人，切實讓有為者有位、能干者能上。 

精準“滴灌”培養，提升能力素質。聚焦市、區黨代會戰略定位和鄉村振興、項目建設、生態文明等工作，按照“干什么訓什么、缺什么補什么”的原則, “理論+實踐”分層分類制定培訓計劃，推動干部教育培訓提質增效。依托黨校培訓主陣地開展科級干部輪訓2200多人次，組織3426名村級干部參加全省新任村“兩委”班子成員分課堂培訓，與青島市西海岸新區互派1000多名黨政干部、專業技術人才開展幫扶培訓和跟班學習，著力提升綜合文化素養和業務技能。從區直單位選派兩批72名涉農專業技術骨干掛職科技副鄉鎮長，推動在鄉村振興、產業發展一線施展才華、鍛煉才智。從鄉鎮（街道）抽調200多名精兵干將到項目建設、征地拆遷等吃緊崗位經受磨煉，促使干部學到成事真本領、練就擔當真功夫。

精準“探照”激勵，推動履職擔當。認真落實“從嚴管理干部”要求，強化干部政治監督、紀律監督，以干部數字化檔案、個人事項報告、信訪查核處理、函詢提醒誡勉等為關鍵，健全完善全區干部監督信息聯系通報制度，暢通12380”舉報電話、手機短信和來信來訪的舉報通道，從快從嚴處理信訪舉報案件，給予黨紀政務處分122人，組織處理155人，工作約談217人。建立全區重點工作調度會、重大項目觀摩會、工作進展通報等履職監督工作機制，以“清單交辦”看擔當、“觀摩述職”曬成績、“紅榜黑榜”論英雄，有效破解干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等問題，推動干部“能上能下”成為常態。同時，強化建立容錯糾錯、正向激勵機制，為2名受誣告的干部澄清正名，以電視訪談、通報表揚等形式宣傳優秀干部200多名，為99名公務員頒發“三等功獎章”，有效激勵干部在全區高質量發展中堅定信心、踔厲奮發。