中國甘肅在線康縣訊（通訊員：劉瀟晴、趙琳）為充分發揮基層黨組織和黨員干部在工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，康縣陽壩鎮按照“抓工作首先抓黨建、抓黨建關鍵抓班子”的工作思路，緊扣“一流域一品牌”創建任務要求，以“選好、訓好、管好、幫好”村兩委班子為重點，著力鍛造“四強四好型”基層戰斗堡壘。

下活“先手棋”，選優配強村班子帶頭人。為全面提升村黨支部書記隊伍整體素質，加強農村基層組織建設，該鎮黨委提前謀劃，精心組織，積極探索推行公開競選村黨支部書記工作。通過發布公告、組織報名、政治審查、筆試面試、結果公示、擇優選拔、考核考察、任用上崗等形式，公開競選村黨支部書記4名，擇優選拔的村黨支部書記在入職后主動作為，在村內民主考核中均取得了高達98%以上的滿意度。

打好“主動仗”，高質量完成村文書選聘。為鞏固拓展脫貧攻堅成果，進一步激活村干部隊伍活力，接續推進鄉村振興提供人才支撐。在全縣范圍內公開招聘專業化管理文書8名，發布公告后，前后有27名人員報名，經筆試面試，擇優選拔專業化管理村文書8名，目前招聘的8名專業化管理文書已到崗到位，以干帶訓形式投入到基層村社工作中來，有效改善優化了村干部隊伍結構。

亮出“關鍵招”，高標準提升村干部培訓質效。按照要求，鎮黨委始終堅持把提高村干部履職盡責能力放在重要位置，開展村“兩委”干部能力提升培訓班2期，利用專題輔導、案例分析、交流研討、結對幫帶等培訓形式，著力提升村干部履職能力。同時，組織各村干部現場參觀福建天湖茶葉康縣夏秋茶收購加工點、油房壩村茶園管護示范點、老莊食用菌產業種植示范點，通過實地觀摩、深入交流探討的方式，學習觀摩點在特色產業發展方面的主要做法，進一步鼓舞工作干勁，拓展鄉村發展新思路。

打好“組合拳”，從嚴落實村級干部管理制度。先后制定村干部管理制度和績效考核辦法，統籌建立了正向激勵機制和反向約束機制，嚴格月考核制度，量化打分，嚴格落實錯時坐班值班，確保村級組織活動場所門常開、人常在、事常辦。通過加強管理，著重解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題；有效推動“四議兩公開”工作法，認真落實黨務、村務公開制度、議事機制，修訂完善村干部“小微權力”清單及流程圖，明確“小微權力”事項，厘清權力邊界，劃定責任范圍，發揮村務監督委員會作用，不斷形成村干部隊伍工作合力。

該鎮黨委政府通過推行各項村干部管理措施，有效激發村干部干事創業的積極性，解決選人難、用人難的實際問題，切實加強村級班子“戰斗堡壘”建設，為鄉村振興提供堅強的組織保障。