中國甘肅在線康縣訊 為充分發揮基層黨組織和黨員干部在工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，引導各村黨支部樹立比學趕超的競爭意識，發揮典型示范引領作用，帶動全鎮各項工作整體上水平、上臺階，康縣陽壩鎮按照“抓工作首先抓黨建、抓黨建關鍵抓班子”的工作思路，緊扣“一流域一品牌”創建任務要求，以“選好、訓好、管好、幫好”村兩委班子為重點，充分發揮基層黨組織落實黨的惠民政策、團結動員群眾、帶領群眾致富的“主心骨”作用和戰斗堡壘作用，著力鍛造“四強四好型”基層戰斗堡壘。  

下活“先手棋”，選優配強村班子負責人

為全面提升村黨支部書記隊伍整體素質，加強農村基層組織建設，打造科學化、規范化、年輕化村黨支部負責人隊伍，促進農村經濟和各項事業協調發展，鎮黨委提前謀劃，精心組織，積極探索推行公開競選村黨支部書記工作。通過發布公告、組織報名、政治審查、筆試面試、結果公示、擇優選拔、考核考察、任用上崗等形式，從嚴執行有關政策，規范競選程序，嚴肅工作紀律，按照招考比例公開競選村黨支部書記4名，均已按照工作程序配備到空缺村開展日常工作，并已辦理了相關入職手續，擇優選拔的村黨支部書記在入職后，主動作為，在村內民主考核中均取得了高達98%以上的滿意度。

打好“主動仗”，高質量完成村文書選聘

為著力提升干群素養，有效解決個別村文書年齡偏大、文化程度偏低的問題，進一步激活村干部隊伍活力，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續推進鄉村振興提供人才支撐，陽壩鎮精心組織、扎實安排，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過前期摸底、多方協調，在全縣范圍內公開招聘專業化管理文書8名，發布公告后，前后有27名人員報名，經筆試面試，擇優選拔專業化管理村文書8名，目前招聘的8名專業化管理文書已到崗到位，以干帶訓形式投入到基層村社工作中來，本次招聘的專業化管理文書實行專人聯系、跟蹤培養，動態管理，有效改善優化了村干部隊伍結構，為建立一支實施鄉村振興戰略的高素質村干部隊伍提供了有力的基礎保障。

亮出“關鍵招”，高標準提升村干部培訓質效

按照縣委組織部《關于開展2022年陽壩鎮村“兩委”班子成員能力提升培訓工作的通知》文件要求，始終堅持把提高村干部履職盡責能力放在重要位置，針對培訓內容，利用專題輔導、案例分析、交流研討、結對幫帶等形式，開展村“兩委”干部能力提升培訓班2期，著力提升村干部履職能力。培訓過程中，鎮黨委主要負責人作了專題黨課，黨建辦針對基層黨建業務工作作了詳細的講解與培訓，并對我鎮2022年基層黨建“一流域一品牌”創建工作進行了扎實詳盡的安排。同時組織各村干部現場參觀福建天湖茶葉康縣夏秋茶收購加工點、油房壩村茶園管護示范點、老莊食用菌產業種植示范點，通過實地觀摩、深入交流探討的方式，學習觀摩點在特色產業發展方面的主要做法，進一步鼓舞了工作干勁，優化了發展思路。通過系列培訓措施，不斷提升了村“兩委”班子成員服務中心大局能力素質，為提升村干部工作本領、提高履職能力、帶動村內經濟社會全面發展奠定了良好的基礎。

打好“組合拳”，嚴要求推出管理制度

按照各級文件精神，先后制定并印發了《陽壩鎮村干部管理制度》和《陽壩鎮村干部績效考核辦法》，統籌建立了正向激勵機制和反向約束機制，嚴格落實錯時坐班值班，確保村級組織活動場所門常開、人常在、事常辦。每月組織人員對村干部進行考核，量化打分，把考核結果與村干部工資掛鉤，同時年終組織對村干部進行一次全面考核，對年度考核優秀的村干部按進行獎勵，進一步激發了村干部干事創業的積極性，解決了“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。通過系列措施，進一步加強了村干部管理，督促村干部轉變工作觀念，變“兼職”為“專職”。同時全面推行“四議兩公開”工作法，認真落實黨務、村務公開制度，規范村“兩委”決策議事機制，修訂完善了村干部“小微權力”清單及流程圖，明確了“小微權力”事項，厘清了權力邊界，劃定了責任范圍，充分發揮村務監督委員會作用，堅決防止“一肩挑”后因權力集中引發的“一言堂”、獨斷專行等違紀違規問題發生，不斷攥緊組織保障的“硬拳頭”。

通過推行各項村干部管理措施，有效激發了村干部干事創業的積極性，同時使村干部崗位有了一定的吸引力，解決了選人難、用人難的問題，切實建強了村級班子“戰斗堡壘”，為鄉村振興提供了堅強的組織保障。

供稿：康縣陽壩鎮黨委（作者：劉瀟晴）