中國甘肅在線武都訊（通訊員 胡本平 任立新）武都區委組織部始終把自身建設牢牢抓在手上，聚焦全面從嚴治黨，堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，通過“五個強化”，持續打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的組工鐵軍。

強化理論武裝，做到信念過硬。建立“理論學習大講堂”制度，通過部領導領學、專家講學等形式持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，進一步筑牢組工干部的思想基礎，滋養理想信念。充分運用“學習強國”“甘肅黨建”APP，組織組工干部在線學習領導講話、黨內法規、政策文件等，開展每周一評比的管理機制，適時通報學習情況，表揚先進，激發學習熱情。創建“武都組工干部交流群”，建立“組工課堂”，定期推送學習資料和學習主題，統一發放學習筆記本，制定了學習筆記調閱制度，部主要領導不定期進行調閱，促進組工干部增強學習意識，提升政治素養。

強化黨性鍛煉，做到政治過硬。把旗幟鮮明講政治作為組工干部安身立命之本，通過開展“組工干部黨性”大討論活動、嚴肅黨內政治生活、參觀紅色教育基地等方式，加強黨性教育，補精神之鈣、固思想之元、守為政之本。以鞏固深化拓展黨史學習教育成果為抓手，舉辦“初心課堂”，將習近平總書記系列重要講話精神、《黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》作為必修課、常修課，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上走在前、作表率，從講政治的實際行動傳遞黨的聲音、維護黨的形象。

強化擔當作為，做到責任過硬。實行重點工作清單式交辦,堅持“誰主管、誰負責”的原則，按照自上而下的工作交辦程序進行，部主要領導向分管領導交辦、分管領導向各股室（中心）交辦，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任體系。堅持“以發展論英雄，以實績論功過”的鮮明導向，建立“組工干部工作實績明細表”，對重點工作任務完成情況、撰寫文稿報送信息情況、請銷假情況等進行定期評分，評分情況作為評優選先、提拔使用的的重要依據之一。推行組工干部聯系鄉鎮（街道）制度，采取部領導牽頭、每名組工干部聯系1個鄉鎮的方式，在疫情防控、防汛搶險救災、人居環境整治等重大工作面前作表率、顯擔當、展作為。

強化專業訓練，做到能力過硬。圍繞領導班子、人才隊伍建設，黨支部標準化、公務員管理、檔案規范化建設等業務工作，開展“崗位大練兵、業務大比武”活動，形成比學趕超，爭先進位的濃厚氛圍。實行“傳幫帶”工作機制，確定業務骨干幫帶1-2名年輕干部，促進能力提升。建立“業務課堂”制度，各股室（中心）緊貼事業需要、崗位需要，開展“菜單式”授課，解決干部本領恐慌的問題。推行組工信息工作制度，每月開展文稿點評活動，達到相互交流、共同提高的目的。通過“上派下掛”的方式，從鄉鎮選拔5名年輕干部到組織部跟班學習；下派6名干部到鄉村振興駐村幫扶一線歷練成長，在實踐中強素質增才干。

強化嚴實要求，做到作風過硬。始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行中央八項規定，簽訂組工干部《廉潔自律承諾書》，引導規范從政行為，做遵紀守法、嚴格自律的表率。制定《集中開展作風紀律專項整頓工作方案》，圍繞“八個領域”、整治“十種問題，堅決防止“四風”問題反彈，以作風大改進推進工作大提升。堅持開展廉潔談話制度，組織觀看警示教育片，經常性提醒干部自警、自醒，抵得住誘惑，守得住清貧，有效筑牢拒腐防變的思想防線。