中國甘肅在線武都訊(通訊員 劉杰靈)為認真貫徹落實區委組織部《關于印發〈武都區黨員量化積分管理實施辦法（試行）〉的通知》要求，不斷提高黨員隊伍建設質量。今年以來，洛塘鎮積極推行黨員量化積分管理制度，切實提升黨員隊伍活力，用“小積分”記錄黨員現實表現，不斷激發黨員隊伍“大能量”。

一是加強組織領導，狠抓工作落實。鎮黨委把黨員量化積分管理工作作為2022年基層黨建工作的重要抓手，及時召開黨委會議和專題會議研究部署，并組織各黨支部進行專題培訓，進一步細化工作任務，靠實工作責任，做到書記親自抓、班子成員和各支部書記具體抓，在全鎮上下形成齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。利用微信微博、鄉村大數據、懸掛橫幅、召開會議等線上線下相結合的形式，不斷加強宣傳力度，使黨員干部充分認識黨員量化積分管理的重要意義。同時，引導黨員干部在鄉村振興、疫情防控、產業發展等重點工作中發揮先鋒模范作用，切實把黨員量化積分管理作為黨員管理、黨員教育的重要抓手，全面構建起“用制度管人、用分數說話”的黨員長效管理機制，積極營造“比學趕超”的濃厚氛圍。

三是明確積分內容，全面綜合評價。按照黨員量化積分管理基層項目、加分項目、減分項目三大類19個小項來確定積分管理內容、評分標準和考核分值。以黨支部為單位建立統一的黨員積分臺賬，積分量化以年度為一個周期，按照日常記錄、黨員申報、支委初評、黨員大會評定、公示積分、計算年度積分6個步驟進行陽光評分，確保積分評定結果真實、民主、客觀。

四是強化結果運用，確保導向鮮明。堅持把黨員積分量化結果作為民主評議、評先評優的重要依據。明確將年度積分90分以上的黨員作為當年各級評先選優的優先推薦對象。年度積分70分以下的黨員評議評定為“基本合格”以下等次；對年度積分70分且排名靠后的，及時進行提醒談話，不能及時改正的確定為不合格黨員，嚴格依紀依規進行組織處理，不斷引導黨員干在實處、走在前列、創先爭優。

下一步，洛塘鎮將持續推進黨員量化積分管理制度，不斷創新管理思路，促使全鎮黨員行有參照、做有標準，真正讓“掙分”“積分”變成黨員發揮模范帶頭作用的“助推器”。