中國甘肅在線白銀訊 為切實做好企業(yè)退休人員社會化管理工作，白銀區(qū)聚焦“建機制、抓組織、優(yōu)服務(wù)”三大舉措，進一步規(guī)范國有企業(yè)退休黨員社會化管理工作，不斷提升退休黨員的歸屬感和幸福感，在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中持續(xù)發(fā)揮老黨員作用。

聚焦機制建設(shè)，破解轉(zhuǎn)接不順難題。按照“建臺賬—審檔案—優(yōu)管理”的思路，積極穩(wěn)妥做好國企退休黨員社會化移交管理。建好管理臺賬。依托全國黨員信息管理系統(tǒng)，組織社區(qū)干部，采取電話訪、入戶查、網(wǎng)格聯(lián)等方式，摸排退休黨員信息，54個社區(qū)全部建立《國企退休黨員管理臺賬》，實現(xiàn)底數(shù)清、情況明，累計接收國企退休黨員10552人。做好檔案管理。嚴格落實國有企業(yè)劃轉(zhuǎn)黨員檔案集中管理制度，移交前對檔案進行清理完善，防止帶著“問題”移交，將整理完善、審核合格的8700余份檔案移交至人社部門統(tǒng)一集中管理。優(yōu)化管理方式。以社區(qū)網(wǎng)格或居民小區(qū)為單位，累計新成立社區(qū)黨支部262個，確保老同志就近納入組織管理；同時，建立“迎新”機制，社區(qū)黨支部書記每季度主動與新轉(zhuǎn)入國有企業(yè)退休黨員開展1次座談交流，互相熟悉情況，拉近情感距離。

聚焦組織建設(shè)，破解日常管理難題。圍繞陣地建設(shè)、組織生活、黨費收繳三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效破解國企退休黨員日常管理難題。強化陣地建設(shè)。針對接收黨員人數(shù)較多、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、活動陣地不足等問題，改造提升社區(qū)活動場所15個，通過共用黨群服務(wù)中心會議室、圖書室、活動室等場所，實現(xiàn)退休黨員學習有場所、活動有陣地。規(guī)范組織生活。針對國企退休黨員年老體弱、居住分散、活動難開展等問題，積極做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接后的服務(wù)管理工作，線上以社區(qū)為單位組建54個微信學習群，推送時政熱點9600余條，線下依托“三會一課”、“送學上門”開展學習教育，“三會一課”和主題黨日活動召開率100%。強化黨費收繳。針對國企退休黨員收入情況難掌握的問題，逐個核實退休黨員黨費交納數(shù)額，確保黨費足額收繳；同時，采取在密集居住地設(shè)立代繳點、工作人員上門收繳、子女代繳等便捷方式，為行動不便和70歲以上的5800余名黨員開辟“綠色通道”，解決老黨員繳費難題。

聚焦服務(wù)保障，破解歸屬不強難題。堅持以“獲得感、幸福感、歸屬感”為導向，讓退休黨員在服務(wù)中感受組織溫暖、融入社區(qū)治理。提升黨員獲得感。積極聯(lián)系醫(yī)保、人社、民政等部門，強化資源整合，幫助1200余名退休黨員解決醫(yī)保報銷、臨時救助等難題；開展防詐、防火、疾病預(yù)防、慢性病就診等服務(wù)，為國企退休黨員開展宣講講座、義診、體檢、送藥上門服務(wù)2400余次。增強黨員幸福感。堅持“四必訪”原則，即組織關(guān)系轉(zhuǎn)入前必訪、重要學習內(nèi)容送學必訪、重要節(jié)日慰問必訪、特困家庭關(guān)懷必訪，及時主動了解他們的生活情況，做到對退休黨員政治上關(guān)懷、生活上關(guān)心，累計走訪慰問1500余人次。厚植黨員歸屬感。針對國企退休黨員作用發(fā)揮難等問題，按照興趣愛好、專業(yè)特長，推薦300余名身體健康、鄰里聲望好的退休黨員擔任樓棟長、網(wǎng)格員，在社區(qū)矛盾化解、環(huán)境衛(wèi)生整治、政策法規(guī)宣講等社區(qū)治理工作中發(fā)揮積極作用，幫助社區(qū)解決實際問題600余件。

（滕云峰 白銀區(qū)委組織部）