中國甘肅在線隴南訊 （通訊員 張小斌）今年以來，中石油甘肅隴南銷售分公司以勞模創新工作室培訓師為骨干，組成送培到站工作組，深入基層各加油站對員工開展全方位、全業務培訓。截止4月25日，累計培訓加油站員工423人次，進一步增強了全員崗位認知和業務技能水平。

培訓采取講師與學員互動、理論與實操結合、案例與視頻分析等方式，將新穎的加油站管理理念、標準化的服務技能、科學的營銷舉措和先進的實踐經驗進行深度推廣。在送培的過程中，工作組不斷評估、改進培訓內容及技巧，突出抓好培訓效果和質量，確保學員通過培訓實實在在提升業績技能。目前，送培到站已經成為公司一項常態化、制度化的隊伍建設舉措，有力的促進了員工職業技能的提升，為打造強大現場、提供優質服務、科學營銷管理起到了積極的推動作用。

此外，公司還將崗位練兵、技能比武等活動作為送培到站工作的延伸，在站與站、班組與班組、員工與員工之間營造出濃厚“比學趕幫超”勞動競賽氛圍，比服務、賽技能、曬業績在各加油站蔚然成風。